有智者，來南京，創未來！這場國際峯會發出邀請

今天，南京迎來首場人才峯會——紫金山人才發展國際峯會。峯會舉辦當日，正值2020南京創新周專屬創新日——創新型企業家日，因而顯得意義格外深遠。

市長邀約：“前浪”“後浪”金陵“乘風破浪”

古都金陵，歷來人才薈萃，從“天下文樞”到“創新名城”，一古一今兩張名片下，追求創新的基因不變，尊才愛才的城市氣質永恆。

江蘇省委常委、南京市委書記張敬華多次指出，人才是最寶貴的戰略資源，是實現高質量發展的最關鍵要素，誰引進人才多，誰就能佔領未來發展的制高點。要加強人才工作研究，探索集聚高端人才、產業人才、國際化人才、行業特殊人才的有效路徑。

就在昨天舉行的以“讀懂城市創新”爲主題的2020“南京創新周”上，張敬華向全世界發出攜手創新、共贏未來的南京邀約：共做創新名城的合夥人、美麗古都的追夢人！

今天的峯會上，南京市委副書記、南京市市長韓立明分享人才工作三點體會，向全球人才再次發出邀約。

韓立明說，人才定義城市，有什麼樣的人才就有什麼樣的城市。人才因城市而聚，城市因人才而新，人才是我們這個城市最爲寶貴、最爲核心的生產要素，是推動南京發展最直接、最重要的源泉力量，同時人才向城市加速匯聚也潛移默化地影響着城市的產業特色、文化特質、人文氣質，不斷塑造着南京這個城市的特徵。

作爲國家東部地區重要的中心城市，長三角特大城市、江蘇省省會城市，南京擁有着53所高等院校，80多萬在校大學生，以及衆多的科研院所。有80多位兩院院士，尤其是在全市人口中大學文化程度的佔比位居全國15個副省級城市第一，規模宏大的科教人才讓南京成了一座大學之城、科教之城、活力之城。“這些年來南京致力於爲科教人才優勢變成發展優勢，把人才數量領先變成質量領先，不斷激活人才的活水、科教的長板，與城市的發展緊密結合實現同頻共振，爲南京在新一輪競爭當中佔據先機，贏得優勢。”

韓立明認爲，人才引領創新，有什麼樣的創新就需要什麼樣的人才。創新之道唯在得人，在創新名城建設過程中南京始終把人才作爲優先選項，在引才、育才、用才上給予定製化的政策、精準化的保障，及服務好高精尖人才，也注重集聚青年才俊。

目前南京已經集聚了148名科教頂尖專家，344名創新型企業家，以及2862名高層次創業人才，有8名諾貝爾獎，以及鼓勵獎得主115名中外院士選擇在南京創新創業。同時過去兩年南京新增就業參保的大學生人數達到73.28萬人。“這些新南京人的加盟使我們的城市充滿着生機和活力，更成爲南京開放創新最生動的‘註腳’。可以說沒有各類創新人才的‘風雲際會’，就沒有南京創新名城建設的‘風生水起’。”韓立明說。

“人才創造未來，有什麼樣的人才就會有南京什麼樣的未來。”韓立明表示，人才是這個世界最大的發展變量，也是南京未來發展的最重要的動力，南京要擁抱新的時代，就必須敞開胸懷，廣大天下英才。

這些年來，南京堅持把人才作爲第一資源，緊緊圍繞“人盡其才、才盡其用、用有所成”的目標，全力打造人才匯聚之地、成果轉化之地、價值實現之地。圍繞頂尖人才，科技型專家以及各類高層次人才、企業博士人才、應屆畢業大學生，以及其他各類人才，南京搭建了創新創業、追逐夢想的廣闊平臺，定製了資助、獎補等方面的直達政策，提供了安家、就業等方面的現實便利。

“可以說，無論是身懷絕技的前浪還是潛力無限的後浪，都可以在南京乘風破浪。我們將盡最大的努力打造遠來的人才成長環境，滿足人才對未來的無限想象，我們衷心希望更多的人才加入創新名城美麗古都的建設熱潮，一起成爲創造南京美好未來的追夢人。”

深耕全球，人才賦能創新發展

順應創新要素開放流動的大勢，主動融入全球產業鏈、創新鏈和人才鏈，叫響建設具有全球影響力的創新名城的口號，努力實現“創新名城、美麗古都”，這是南京近年來孜孜以求的城市發展願景。“圓夢”的路上，蹄疾步穩，成果喜人。

峯會上，來自產、學、研、企、投等多個領域的大咖雲集，南京落地科技項目的諾貝爾獎、圖靈獎得主，生根出訪國的駐華使節、創新署代表，助推人才國際合作的海外名校和國際組織負責人，關心南京、服務南京的知名企業家代表，雲上發來對南京城市創新的寄語，對峯會開幕的祝賀。一批“生根出訪”人才項目和“百校對接”成果項目現場簽約，展示了南京人才工作的成果，也彰顯了人才對南京的充分認可。

南京獨創的“生根出訪”工作模式，通過赴創新大國、關鍵小國，在全球佈局南京科技合作的“朋友圈”。目前，已在22個國家建立28個海外協同創新中心，在滿滿誠意和含金量高的政策帶動下，達成了一批國際人才合作項目。峯會現場簽約的8項“生根出訪”人才項目，分別來自於以色列、德國、挪威、丹麥等8個國家重點科學家團隊。

來自英諾蘭博-ATS創新中心的亞太區負責人傅嶸，就是通過生根計劃與南京結緣。從決定回來到項目落地開始用運營，基本是不到半年的時間就全部做好了準備。爲什麼？“2018年公司備忘錄就提出，5到10年想在國內建應用中心，和生根計劃也算是一拍即合。另一方面，南京周邊環境、配套設施、政策都做的很好，尤其是感受到南京對人才引進有很迫切的願望，在項目落地上南京整體辦事高效性很強。南京瞭解到我們是一個創新型的，能配套服務江蘇的企業時，也對我們表示認可和歡迎。” 傅嶸表示，現在國內整個大環境都很平穩，公司希望把核心技術和設施進一步落實到國內，有機會能在南京建廠，進一步紮根落地。

另外一個模式創新“百校對接”，則面向國內100家重點高校院所選派科技人才專員，構建校地共謀創新、融合發展的生動局面。目前，首批選派32名科技人才專員赴全國重點高校院所駐點對接，落地和在談新型研發機構16家，引進高端人才60人、團隊17個。“百校對接”成果項目12項，覆蓋清華大學、廈門大學、復旦軟件園、蘭州大學、重慶大學技術轉移轉化中心。

武漢理工大學船舶與海洋工程學科首席教授、博導吳衛國以“百校對接”爲橋樑，領銜綠色智能運輸研究院在南京落地，計劃5年孵化20家企業，用新基建提升船舶傳統產業，利用綠色智能技術提升船舶運輸節能減排。“南京創新氛圍濃，江蘇是水運大省，對船舶和運輸的要求都很高，和學校的強勢學科有匹配度。在南京選派科技人才專員對接學校後，學校能更瞭解南京市的政策和需求，南京的人才計劃、項目計劃、扶植初創基金，都給學校帶來很多幫助。在項目落地過程中，政府、區域的組織部門科技部門，經常關心我們有什麼問題，及時提供幫助。”