大家好，各地公积金缴纳政策已经开始新一轮调整，7月开始你的到手工资可能有变化，而最受益的是高收入人群。

根据媒体报道，目前已有重庆、昆明、哈尔滨、石家庄等40多个城市发布新一年度住房公积金调整方案，各地情况略有差异，主要调整方向是缴存基数上限提高，注意关键词“上限”。

目前上调幅度最大的江苏泰州，比去年提高了3500元，缴存基数上限达到21500元，幅度最小的四川遂宁仅提高了129元。

那么提高上限这样的调整对我们有什么样的影响呢？本文主要关注这个问题，可以分三类人群来看。

首先，第一类情况，高收入人群，受益最明显，如何理解呢？

举个例子，按照刚提到的江苏泰州来说，简单算一笔账，如果你的月薪是30000块人民币，超过了公积金的缴纳基数上限21500元，则按照基数21500元缴纳公积金，顶格了，那么单位和你个人分别按最高12%的比例缴纳的话，在网上搜一下社保计算器就能算出来，你和单位各需要缴纳2580元，这些钱会加一块，共5160元，放到你的公积金账户归你了。

单位和个人缴纳部分

如果缴纳基数没有上调这3500元，缴纳基数按原来的18000元，你和单位分别缴纳2160元，共4320元。

相比之下，上调缴纳基数上限之后，你的公积金账户每月会多进账840元，其实简单说就是单位因此多给你交了420块钱，时间久了会积累成一大笔钱。

受益很明显，是不是很划算？

有人可能会说，这样一来每个月缴纳的钱就多了，到手工资就少了，其实没必要这么想，因为公积金账户里的钱最终还是归你。

当然这只是对于高收入人群而言，而且是上调幅度比较大的城市如此。那么对于收入比较低的人来说呢？又是另一回事了。

再说第二类人群，可能没影响。

工资没有超过本地基数上限，并且去年平均工资没变化的人群，可能没影响

还举个例子，还是以江苏泰州为例，如果你的月薪5000元，远没有达到公积金缴纳基数上限，并且你去年平均工资也没涨，那其实这一上调缴存基数上限的事儿，对你没什么影响，跟你没啥关系，基本你就相当于是个吃瓜群众，你之前该交多少现在还是交多少。

1.5亿工薪族，这类人群可能占比不小。

还有第三类人群，工资没超过本地基数上限，但是去年平均工资涨了。

这种情况可以说，缴存金额会上涨，但是跟这次调整没关系，上涨是因为你的去年平均工资上涨了， 这是本来就该涨滴，也算是受益，但并不是受益于本轮基数上限的调整，一定要注意“上限”的意义。

所以，今年这一轮住房公积金政策的调整对不同人群的影响差异非常大，最主要的人受益人群，是真正的高收入人群。

当然本轮公积金政策调整，各个城市不一样，有的城市就表示不调整上下限，比如天津就不动，也有城市表示因为疫情，照顾企业，甚至可以缓交公积金，甚至下调缴纳比例。

有人可能会有疑问，这么调整“上限”有什么意义呢？好像只对高收入人群有利。

那就要看下一个问题，公积金缴存基数上限为啥要提高呢？

原因其实不复杂，根据我国《住房公积金管理条例》，公积金缴存基数由上年度职工月平均工资而定，同时，缴存基数最高不高于本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍。

说白了，这个上限其实基本上就是本市上一年度全市平均工资的3倍，正常每年都会涨工资，尤其高收入人群涨工资幅度通常都比较大，对全市平均工资影响也比较明显，所以，全市平均工资涨了，缴存基数上限理应跟着涨，这就是为啥要上调。

一般来说，住房公积金是以上一年度7月1日至当年6月30日为一个年度单位进行调整，所以，真正的上调时间是从7月开始。

最后呢，要搞清楚两个逻辑，一个是本市上年平均工资影响公积金缴纳基数上限，一个是个人上年平均工资，决定个人缴纳基数。

好了，本期内容稍微多一些，希望对大家有帮助，也感谢阅读和支持，如果你喜欢本文，欢迎点赞评论转发，如果有什么看法下方评论区见。