不止一次，我遇到过这样的问题。

有的同学，不管是出于家人的要求、还是自己的选择，准备考公务员了。

但是万一考不上怎么办?总得留条退路吧，于是又忍不住的求职。

6月份，是各地省考的时间。对于考公的同学来说，当然就得集中精力备考。

可是，“万一考不上”的问题一直萦绕于心。

这些同学会忍不住问我：如果7月至9月份我求职，那么还有机会吗？

我说：还有的。

同学还是会着急：可是那样我就没应届生身份了？！会不会吃亏？

我说：一年四季都有求职的、什么年龄都有求职的。

她说：都说应届生身份很重要的，没有应届生身份，会不会就没好机会了！

我说：你觉不觉得，我们在说车轱辘话？

我理解，你特别着急的想要一份“免我惊免我扰”的保证，但是如果我能轻易给别人这样的保证，那我改行当神仙，不做职业辅导了。

这样的追问背后，有个概念，我叫机会成本。

机会成本（Opportunity Cost）：是指为了得到某种东西而所要放弃另一些东西的最大价值；也可以理解为在面临多种方案选择一个时，被舍弃的选项中的最高价值者是本次决策的机会成本。

比如我中午可以吃酸菜鱼，也可以吃黄焖鸡，而我最后选择了黄焖鸡，那么水煮鱼带来的美味感受就是我的机会成本。因为有机会成本在，我们时常在饭馆里有选择苦恼——哎，我只有一个肚子，吃了这个，就吃不到那个了！

但是，很少有人真的因为吃饭的机会成本深深苦恼，最多犹豫几分钟就放下，那是因为任何一个心智正常的人都清楚的知道：

首先，一个时间段内，我就是只有一个选择，这是没办法的。

其次，我今天尝试这个，明天可以尝试那个，我还有机会的。

如果说面对小事如午饭选择，我们能通过分析接受边际成本，那么大事情如考公务员、当老师还是进企业，其实也可以这样分析。

接下来，我分析一下机会成本在职业选择上的本质。

第一，机会成本，不可测量且不可避免。

从定义看，机会成本是被我们舍弃了的其他可能，它一定是没有真实发生的。而在微观经济学中，提到成本都是实实在在发生的经济成本，因为机会成本并不能进行精准的核算与比较。

今天的话题：我用2020年的春季时光考公务员，因此没有投递简历参加面试，那么我损失多少机会成本？

你能说：如果我不考公务员，而是找工作，一定就能找到月薪2万的高薪岗位吗？

有没有可能，就算你没考公务员而是认真的求职，却很倒霉的一无所获？

同时，在个人选择面前，所谓机会成本，主要是时间成本。而时间是单向向前的。任何时间段对你来说，都只有一次。

你看，在职业选择时，机会成本是不能测量且不能避免的。

面对这种不能测量又不能避免的事情，我们能怎么办？唯一的办法，就是接受它。

但是几年的辅导经验，让我觉得全职考公失败再求职的同学，却比全职考研失败再求职的同学，更难。在我看来，问题是考公务员的成本，不仅仅是机会成本。

第二，考公务员失败，付出的不止是机会成本，还有更多。

一方面，很多人选择考公务员，逃避的成分居多。

因为害怕商业领域的竞争与风险，而选择看似没有风险、压力，甚至连竞争都不明显的公务员领域。这份逃避背后，是对自己竞争力和承受力的怀疑。所以整个人的底色是消极的。

因为消极，会对考公抱有更大的期待，似乎只要考上就好了。那么失败那一刻，之前所有的期待和幻想，瞬间支离破碎。

也因此，经验上，每次一位考公务员失败的人找到我后，我会感觉Ta在精气神上，不如那些从一开始就没打算考公并决心进入商业的同学。具体表现在：

1、生命力状态略差：比如身体不够舒展、说话声音不够洪亮、眼神和表情拘谨。

2、选择的时候更多犹豫：或者是总拿不同的工作和公务员比较，会不会加班多，会不会有裁员风险；或者担心自己不能胜任，或者更多的计较待遇问题。

而以上这些表现，都会在求职中被面试你的人捕捉到，从而影响求职结果。

另一方面，商业领域，也在提防考过公务员的候选人。

如果你考研失败，去求职，面试官也会揪住这点问，比如问你日后还考研吗？但是整体上，职场对于考研是宽容的。你工作两年愿意去考，雇主也会表示理解。

但是，如果你是考公务员失败后去求职，那么有点质量和要求的雇主，会更加介意。担心你一边工作一边备考而心不在焉。因此面试的时候，如果让面试官知道，你是全职考公务员失败，现在求职，那么对方很可能会问一些让你觉得很难的问题，比如：

你还打算考公务员吗？

你是不是很在乎稳定？

你为什么来我们这里应聘？

还有一些些公司会和录用的人约定，两年内不可以考公务员。

以上两个理由，让考公务员失败的人，处境更加被动。

最后，如何应对考公务员带来的成本问题呢？

我的建议是：将公务员，看成普通的一份工作。

这个世界上任何一个职业都值得尊重，包括公务员；这个世界上任何一个职业都有问题，包括公务员。

也许你觉得我太理想主义了——大家都说“考上公务员就是人生赢家，找对象都好找”。这些论调，我也听到过，我当然也看到过考公务员的狂热，但是这种论调是理性吗？

理性，必然是个人的，而个人应该是独立的。如果这个人，被世俗舆论裹夹着进行职业选择，那么这个选择首先就是不理智的。

所以将公务员看成普通工作，并不是我理想主义，而是理性主义。因为我查阅了知乎等网站的帖子，关于考公失败，感觉调子怪怪的——

首先，考四五年、考到30多岁的，大有人在。每一条帖子，都是鼓励大家千万别放弃，哪怕全职考公务员15年，也要明年再试一把。

其次，这些帖子将考公这件事，直接说成梦想、价值、人生希望这种过于宏大又极具煽动的词汇。

这些信息如果巨大的浪头，会推着人不自觉的往前走。那么我建议的：将公务员当成普通工作的一种，就是釜底抽薪的有效办法。这就是一份普通的工作，那么失败也好、成功也好，你的日子都能过下去。

最后，相信自己日后还会机会。

职业选择的机会成本，主要是时间，那么还好，我们还有大把时间。我们有ongoing常识思考，常识就是：任何一次选择，都不能买断你的人生。

考公失败又求职的同学，我这些年辅导不下十几位了，谁的日子都能继续往前过。

比如，我去年辅导的女孩，因为考公失败，进入粉笔教育了。她自己就是粉笔教育的用户，虽然考公失败了，对于粉笔教育的服务和产品还是满意的，于是就投递简历，成为粉笔教育的助教。

考上公务员又后悔的同学，我这几年也遇到过，想走出来的，也都成功走出来了。

总之，职业选择的机会成本，其实也和选择吃午饭一样：

你必须付出机会成本，它不可避免。

你不用担心机会成本，未来还有机会。

今天中午吃不到水煮鱼，你还有好多个中午可以去吃它，吃腻了你大可以再吃黄焖鸡，甚至想改善伙食了，大闸蟹小龙虾自由也不是不可以。

如果是这样，考公与求职并不是互斥选项，因为公务员也只不过是普通工作的一种

。得到了也不会今生坦荡，没得到也不至于万事不顺。