今年作为不普通的一年，不少企业受疫情影响，减少了招聘人数，国家为保障应届生的就业率，必须加大招聘！各项招考政策以及考试招录条件都面向今年的应届生倾斜，所以，对应届生来说今年是上岸机会大好的一年！

自年初开始，国家教育部发布多项教师类政策，从待遇到招聘人数，从工作人员到应届生，统统囊括在内，简单来说就是从今年开始，教师不光喝上汤了，连肉都能大口吃了。

扩大中小学教师招聘

5月8日，教育部发布《关于做好2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》，明确2020年全国计划要招聘特岗教师10.5万名。

5月13日，官方发布了《关于做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知》，表明要尽快启动2020年教师公开招聘工作，并适当扩大教师招聘。

对于应届生来说，什么是最重要的？当然是好的工作，如果还有编制那就好上加好了！教育部出台这项政策在很大基础上缓冲了应届生就业问题，即为国家招收了优质的人才，又落实了应届生就业问题。

“先上岗，后考证”政策实施

2020以前持证上岗是铁律，但今年面对疫情影响，国家又考虑到就业问题，所以特例施行了阶段性的“先上岗后考证”政策。用人单位在2020年12月31日前招聘高校毕业生的，不得将取得上述职业资格作为限制性条件。

如此一来，应届生可以全力准备今年的教师招聘考试，等岗位落实了，再准备教师资格，这一政策可谓是应届生的福音啊！

年底须完成教师工资不低于当地公务员

不止一次听教师朋友讲起了：从事教育行业虽然是人生终极目标，可理想不能当饭吃啊……现在理想能当饭吃了！今年教育部有所行动了：教师工资水平不能低于公务员水平，同时必须要年底之前落实！理想有了，还能当饭吃了，应届生还不考虑吗？

带薪超长假期

说起假期最多的职业，莫过于教师这个职业了。国家法定节假日暂且不说，光暑假与寒假两个超长假期就能赶上一般工作人员一年的假期了，简直比公务员还“舒适”！

减轻教师压力

身为教师时刻需要对学生负责，可又得面临各种各样的工作上的负担，使很多教师朋友心力交瘁。“教不了小孩，事太多”也阻拦应届生的步伐，今年官方针对于此出台了一揽子政策，全力减轻教师们的负担，为教师安心、静心、舒心从教创造更加良好的环境。

政策虽利好，竞争更激烈有人认为，教师扩招，那竞争比一定减小，所以或许今年考教师更容易了？仔细分析下来，其实并不是！教师的种种利好政策，吸引了更多的人去报考，再加上今年放开了无教师资格证报考的门槛，大部分未取得教师资格证的应届生，纷纷加入考教师的队伍。

即使是教师人数扩招，报名人数也一定会大大增加，仍然不容小觑。因此想要今年考教师的伙伴，提早备考很重要。