今年作爲不普通的一年，不少企業受疫情影響，減少了招聘人數，國家爲保障應屆生的就業率，必須加大招聘！各項招考政策以及考試招錄條件都面向今年的應屆生傾斜，所以，對應屆生來說今年是上岸機會大好的一年！

自年初開始，國家教育部發布多項教師類政策，從待遇到招聘人數，從工作人員到應屆生，統統囊括在內，簡單來說就是從今年開始，教師不光喝上湯了，連肉都能大口吃了。

擴大中小學教師招聘

5月8日，教育部發布《關於做好2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》，明確2020年全國計劃要招聘特崗教師10.5萬名。

5月13日，官方發佈了《關於做好2020年中小學幼兒園教師公開招聘有關工作的通知》，表明要儘快啓動2020年教師公開招聘工作，並適當擴大教師招聘。

對於應屆生來說，什麼是最重要的？當然是好的工作，如果還有編制那就好上加好了！教育部出臺這項政策在很大基礎上緩衝了應屆生就業問題，即爲國家招收了優質的人才，又落實了應屆生就業問題。

“先上崗，後考證”政策實施

2020以前持證上崗是鐵律，但今年面對疫情影響，國家又考慮到就業問題，所以特例施行了階段性的“先上崗後考證”政策。用人單位在2020年12月31日前招聘高校畢業生的，不得將取得上述職業資格作爲限制性條件。

如此一來，應屆生可以全力準備今年的教師招聘考試，等崗位落實了，再準備教師資格，這一政策可謂是應屆生的福音啊！

年底須完成教師工資不低於當地公務員

不止一次聽教師朋友講起了：從事教育行業雖然是人生終極目標，可理想不能當飯喫啊……現在理想能當飯喫了！今年教育部有所行動了：教師工資水平不能低於公務員水平，同時必須要年底之前落實！理想有了，還能當飯喫了，應屆生還不考慮嗎？

帶薪超長假期

說起假期最多的職業，莫過於教師這個職業了。國家法定節假日暫且不說，光暑假與寒假兩個超長假期就能趕上一般工作人員一年的假期了，簡直比公務員還“舒適”！

減輕教師壓力

身爲教師時刻需要對學生負責，可又得面臨各種各樣的工作上的負擔，使很多教師朋友心力交瘁。“教不了小孩，事太多”也阻攔應屆生的步伐，今年官方針對於此出臺了一攬子政策，全力減輕教師們的負擔，爲教師安心、靜心、舒心從教創造更加良好的環境。

政策雖利好，競爭更激烈有人認爲，教師擴招，那競爭比一定減小，所以或許今年考教師更容易了？仔細分析下來，其實並不是！教師的種種利好政策，吸引了更多的人去報考，再加上今年放開了無教師資格證報考的門檻，大部分未取得教師資格證的應屆生，紛紛加入考教師的隊伍。

即使是教師人數擴招，報名人數也一定會大大增加，仍然不容小覷。因此想要今年考教師的夥伴，提早備考很重要。