2016年国家开放二胎政策，对于多年渴望再有一个二胎家庭来说，终于可以弥补多年遗憾！

16年—17年迎来一个新增人口小幅度上升的“小狂欢”。可18年后中国人口出生率相较于17年出现下滑趋势，人口出生率仅为10.94%，低于2017年人口增速的12，43%。似乎要二胎的都‘喜提’二娃，可剩余的人似乎陷入思考和选择当中……

如今，生娃和养娃，不论是观念还是抚养方式相比较上世纪70-80年代，相差较大！

曾经养孩子开销费用相对较低，养孩子更看重孩子对家中的贡献，多一个孩子便多一份劳动力。

现今，养孩子更多的是回馈社会，养一个德智兼备，有益于社会发展的孩子需要父母，甚至两个家庭付出更多，抚养孩子费用占家庭整开销比例越来越大。

艾瑞咨询调查证实了这样一种社会现象：

中产阶级的家庭，对于生育二胎的态度较为积极，而其他家庭对于二胎的生欲望并不强烈。

想要二胎的家庭早早二宝以抱入怀中，可不想要二胎的家庭不是在犹豫，就是感叹摇头。

现如今，不仅七大姑八大姨“催二胎”，就连国家也开始逐年推出二胎福利政策，推动家庭考虑要二胎。

为了鼓励年轻人生二胎，国家新增四项福利，生二胎就能领，看你是否有心动！

一．二胎补贴，生育津贴

二胎政策全面放开实施后，国家逐渐将二胎补贴及生育二胎家庭提供生育津贴提案并实施。

补贴都涵盖哪些？

①.二胎一次性补贴：在一二级医院生下二宝的家庭，会给予一次性的300元补贴；

②.一次性营养补贴：根据每个家庭及个人不同情况，给予营养方面的补贴。

二．减免产检费用

国家为了推进二胎政策，鼓励更多家庭要二宝。二胎孕期期间部分产检费提供减免政策，有些项目更是完全免费。部分产检费减免，可以适当减轻家庭经济负担。

三．产假延长

胎儿产假延长。国家将原本98天的产假，延长至128天，甚至有些地区要求企业延至158天，给宝妈们重复分的休息时间，并且一年内还有适当母乳补贴和1小时间工作调配政策。你们当地或公司是否有呢？

四．要求企业对孕期、哺乳期的女性职工，职场优待

很多家庭不考虑二胎的原因除了经济压力之外，孕育抚养一个孩子，很多时候会导致女性职场“失业“，刚生完一个娃，想重新回归职场奋斗，结果在准备要二宝，宝妈会考虑甚多。毕竟社会环境是现实的。尤其是非体制或在编的女性工作者。在职场很多时候对孕期女性工作还是很不友好。

国家为了解除女性这一后酷之忧，国家进一步增强了对孕妇职场优待。

劳动法中提出：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同，压榨孕妇，不得强加工作量和加班，不得强制裁减人员，产假往后延长至128天。

除此以上，还有其他二胎福利政策，国家为了推动二胎，真的用心用力，这样的二胎福利政策，你们有心动嘛？

芸芸高级育婴师，专注于孩子早教、幼儿护理、宝宝心理发育、亲子成长等多领域。从备孕到孕期，到宝宝平安降落，芸芸一路伴您和宝贝一起成长。