重磅！相城人才政策新十条发布，这场大会还透露……

爱才重才产才共兴！

今天（6月28日）下午，相城区召开2020年人才工作大会，研究部署当前和今后一个时期全区人才工作，引导树立强烈紧迫的人才意识，健全集聚人才的体制机制，营造人才发展的最优环境，加快汇聚一批助推区域跨越赶超的高层次人才队伍。

区领导顾海东、陈建国、葛宇红、沈磊、章鸣林、苏学庆、朱小海、盛梦龙出席活动。

直击现场！↓↓↓

近年来

相城区紧紧围绕“12345”战略思路

紧扣转型升级、跨越发展主题

大力实施人才强区战略

不断强化领导、健全机制、

加大投入、创新服务

在人才引育方面实现新突破

截至目前，全区人才资源总量21.8万人，高层次人才总量1.72万人，2019年度增幅排名分别位居苏州市第2名、第1名。同时，还集聚了国家级重大人才工程专家54人，省“双创人才”26人、团队1个，姑苏创新创业领军人才79人、团队2个，累计评审各类区级人才1700余人，并连续两年获评“苏州市人才科技工作创新进步地区”。

区委书记顾海东充分肯定了全区人才工作作出的努力和取得的成绩。

他表示

开放的相城呼唤人才，发展的相城渴望人才，奋进的相城亟需人才。全区上下要以此次会议为新起点，倍加爱才惜才，狠抓政策落实，推动人才工作全面优化、持续提升；希望广大英才勇于追求卓越、投身相城建设，为推动新时代相城高质量发展贡献更大力量。

区委副书记、组织部部长、统战部部长葛宇红主持会议。

表彰、授牌仪式

亮眼的“成绩单”背后

离不开企业、人才

以及各板块、各单位的共同努力

（名单附后）

活动现场，相城区为对相城经济社会发展、对外交流合作作出突出贡献的境外人士授予首批相城区“荣誉居民”“相城之友”称号，并为2020年第一批相城区科技领军人才计划入选项目授牌。

（名单附后）

现场还表彰了2019年全区人才科技工作获奖单位、“重才奖”获奖企业、“荐才奖”获奖组织和个人。

交流发言

“相城区的人才政策引领对建筑业转型升级带来了巨大帮助。”作为此次“重才奖”获奖企业人才代表，中亿丰建设集团股份有限公司副总工程师、首席专家李向红表示，接下来企业也将进一步加快引进高端技术的领军人才，加速打造技能强企的中坚力量，为相城区营造一流的人才生态贡献应有的力量。

此外，“重才奖”获奖企业代表苏州金宏气体股份有限公司董事长、总经理金向华，苏州擎动动力科技有限公司董事长、总经理朱威分别围绕人才引育、科技创新、产业发展等作交流发言。

人才是强区之基、转型之要、竞争之本

相城区自2018年以来

先后制订出台了人才安居乐业政策

打造“人才新政20条”

推动“相爱人才”六条举措落地

明确“开放再出发”相关人才政策

同时，打造了集项目资助、安家补贴、

租房补贴、贡献奖励、子女入学

和医疗保健在内的全方位服务保障体系

人才政策新十条发布

今年，相城区又在此基础上升级“加码”！活动现场，《相城区人才政策新十条》正式发布，专门就解决高层次人才创新创业生态营造等问题进行细化和完善，围绕强化更具竞争优势的人才激励保障、构建更加灵活高效的引才育才磁场、打造更加优质完备的人才发展生态三方面展开，从产业发展特色和人才实际需求出发，积极构建最能吸引人才、留住人才的发展环境。