大家好，今天我又來爲大家分享職場上見過的真實案例，希望對大家有幫助。

小青是辦公室的工作人員，與大家相處久了，大家都知道她的優缺點。

她在文字方面比較欠缺，文字工作是她的一個短板，叫她寫一點總結經驗材料，她憋不出來。

但是在人情世故這一塊，是她的強項，而她也憑藉着自己的這個優點在職場上混得如魚得水。

來看看她具備的能力：

一，說話好聽

會人情世故的人說話都很有禮貌，大方得體，也不會太過於獻媚。

看到領導都是笑意盈盈，見到同事也是很客氣，“你好”不離口，接受幫助會說“謝謝”。

會說隨機應變的話，見到領導，就會說領導愛聽的話。

跟同事在一起，也會跟同事打成一片，不會用惡語傷人，還能和大家一起聊聊愛聽的八卦。

因爲說話好聽，容易溝通，領導喜歡，同事也不討厭。

二，能按領導要求辦事

雖然工作能力有限，但能夠按照領導的指示辦事。

她懂得跟領導溝通，哪些該做哪些不該做，做好了也懂得跟領導彙報，讓領導知道，她的過程和結果。

領導的指示照着做就對了，清朝的乾隆皇帝知道和珅是大貪官，但是乾隆皇帝並沒有不喜歡他，因爲和珅很懂得討乾隆皇帝歡心。

乾隆說他不喜歡拉幫結派，於是和珅遵守這個規定，乾隆需要幫助的時候，和珅總能夠掏出大把的銀票幫助乾隆，因此皇帝非常喜歡這個懂得人情世故的和珅。

三，相處不累

懂人情世故的人一般性格都非常開朗，人還沒進辦公室，笑聲已經到來。

就像紅樓夢裏面的王熙鳳，人還沒到，笑聲已經傳來，讓大家覺得她是一個開朗的人。

大家跟他一起相處，不會感覺到累。

好比大家跟林黛玉相處，有些人會覺得累，不愛跟她在一起，那是因爲林黛玉不善於隱藏自己，也愛哭，不懂人情世故。

小青她每天上班總會帶一些好喫的，大家在一起休息的時候會一起品嚐這些小喫，喝茶聊天，大家都很開心。

她利用這些小點心，小零食拉攏人心，她需要人幫忙的時候，大家都願意幫她。

四，願意傾聽

能力不行，但懂得人情世故的人，一般都很願意跟大家交朋友，也是願意傾聽的人。

小青就是這樣的人，例如辦公室如果誰受委屈了，跟小青在一起聊一聊，他們就會喜笑顏開，因爲她會作爲一個傾聽者，認真的把他們的問題傾聽一遍，而後會耐心的開導他們，讓他們解開心結。

久而久之，大家都願意跟小青倒苦水，得到她的開導後，大家都豁然開朗，都很喜歡跟她在一起。

五，熱情相助

懂得人情世故的人一般也會熱情相助，因爲知道自己的能力有限，所以他們會在請求別人幫助的時候，自己也會做一些歷史力所能及的事情。

例如小青她就會提早一些到辦公室爲同事們打掃辦公室衛生，沖泡茶水等。

遇到同事要複印或者是領材料等等一些簡單的事情，小青都會熱情相助。

這樣有來有往的幫忙，雖然工作能力上會欠缺，但是也能夠得到大家的尊重和喜歡。

職場上，即使能力不行，但會人情世故，照樣可以混得風生水起。