7月30日凌晨，四川省人社廳發佈了2020年養老金調整方案，並決定在7月底前補發到位。

我們瞭解一下細則：

定額調整：

每人增加46元，2019年12月底前的退休者人人有份！同比2019年的47元減少一元，這也是與去年相比的第1個不同點。

掛鉤調整：

其中，企業退休人員，按2019年底養老金加1.2%；再與繳費年限掛鉤調整，繳費年限15年及以下的每滿1年增加1元，超過15年的年限每滿1年增加2.5元。

其中，2014年10月1日及以後退休的機關事業單位人員，調整方法同企業退休人員。

其中，2014年9月30日及以前退休的機關事業單位人員，以本人2019年12月的基本養老金爲基數增加2.7%。

細讀下來，整個掛鉤調整，與2019年的調整的原則完全一致，保持不變。

適當傾斜：

對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員給予以照顧。

其中，對高齡退休人員按照“滿70-不滿80週歲、滿80-不滿90週歲、滿90週歲及以上”三個高齡人員分別增加35元、65元、105元；

其中，對艱苦邊遠地區企事業退休人員，按一類至六類地區，每人每月分別增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。

在適當傾斜中，2020年的方案中體現了對兩類人員的關照，同比去年減少了對企業軍隊幹部的傾斜，這也是第2個不同點。

看到這裏，有些人可能會有所疑惑，不是說今年與去年的漲幅相同，都是5%麼？

爲什麼今年的定額中少了1元，傾斜調整中又少了一類羣體，那麼，這與去年還會相同麼？

對於這個問題，我們從三個方面來看：

一是今年的漲幅是5%，但要注意，當時人社部的方案是限高5%，也就是不超過5%，所以即使今年的平均調整幅度低於去年是正常的；

二是，假如，前年四川全省每月的養老金是300億元，那麼去年上漲5%之後，則變成了315億元。在退休人員動態平衡的情況下，今年的5%是在去年的315億的基礎上漲的，所以總額變成了330.75億元了。

整體基數增大了，而本次掛鉤調整中的比例仍與去年相同，那麼增加的金額必然變多，所以需要從其他地方減下來。

三是，2020是不平凡的一年，財政收入放緩，保險費階段性減免，基金收支壓力肯定進一步加大，但爲了退休人員的生活，仍保證着養老金及時足額髮放，還要給漲養老金，所以呢，別糾結太多了。

此次調整，將使四川省915萬退休人員受益，現在，四川各地市正抓緊開展數據覈實、系統調試、資金安排、對接發放機構等工作，確保7月底前發放到位，讓退休老人們在七月底前收到實實在在的大禮包。