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百余年来，招商局秉持“以商业成功推动时代进步”的企业使命，践行“与祖国共命运，同时代共发展”的核心价值观。2009年，招商局集团发起成立招商局慈善基金会，作为招商局集团统一的专业公益平台，其在扶贫攻坚、城乡社区发展、香港及“一带一路”公益、企业员工志愿者队伍建设等方向上深耕发展，从资金资助、能力支持、志愿者社群建设等多个维度，支持招商局集团员工志愿服务体系化发展。基金会推出“志愿者说”栏目，旨在挖掘招商局集团内各级员工志愿者和志愿服务组织、服务项目的生长印记，并反映一家企业基金会开展企业志愿者工作的思路和做法。本期，我们聚焦来自招商局集团下属港口运营板块一线的员工小强，听他说说和义工联盟兄弟们的那些事儿。(文 | 郑旭钊李雨哿)

「 我是丁国强，叫我小强就行。」

手机的另一端传来了浑厚有力的声音，这是丁国强（以下简称小强）第一次接受我们的采访。小强今年38岁，是招商局港口下属宁波大榭码头的一名一线技术工人。除此之外，小强还是“盟主”——CMICT义工联盟的建立者。

我就是想带着兄弟们做点事

2005年进入宁波大榭码头公司后，小强担任电气机械管理和维护的技术员，平时家电的小检小修都是自己动手，还会主动帮助身边的同事，再加之修理技术过硬，大家有什么需要维修的电器都会找他搭把手。此外，小强拉上了他同为技师的好兄弟们一起维修送来的电器。但随着维修服务的顺利开展，小强发现，仅靠他和兄弟们组成的志愿小团队难以承担许多服务和职能：

「有很多的爱心人士想要参与我们的活动并捐赠物资，但是如果我们没有独立账号的话是不能接受的。」

「当时我就觉得可以去建立一个团体，在空闲时间，带着同为技工的兄弟们做点有益于社会的事情，同时也帮助我们提升技能水平。」

为了保证志愿服务开展得正规有序，2009年，小强和几个技术班的兄弟，发起了CMICT义工联盟（以下简称联盟），专门提供家电维修等便民服务。帮助社区群众解决问题，带动单位同事服务社会。

除了维修，我们还想做点别的

联盟建立后，受到了大榭开发区团工委的号召，小强将联盟的服务对象拓展到了社区居民。在管委会和社区的支持下，联盟在海港社区获得了两间办公室作为便民服务点，每周末安排3名义工兄弟在站里提供服务，还会定期组织上门维修，并开通24小时服务热线。凭借着细心热情的服务，联盟收获了居民的热烈支持。

正在为居民提供维修服务的小强

除了在居民区举办大型便民活动，小强还带着联盟的志愿者们一同前往敬老院进行电器设施翻新，同时开展一些关怀活动。

志愿者正在敬老院开展维修服务

而关怀活动的开展，给联盟带来了意想不到的改变：

「一些家庭主妇或自由职业者自发地加入我们，他们的空闲时间比较多，敬老院的任务也不需要专业的技术。大家经常就是去包包饺子、包包馄饨啊，给老人洗头、理发这些。然后我们也就想，可以在维修之外，多开展一些其他的活动，大家很愿意参与，而且也很切实地解决了一些社会需求。」

志愿者正在给老人理发

志愿者正在烘焙蛋糕为老人庆生

敬老院服务的开展，让联盟看到了除维修服务外更多的可能性。他们开始拓展联盟服务的类型，规划联盟的多元化发展。

「例如宁波这边有很多单身的朋友们，所以我们便与妇联联合组织了几场单身联谊会，为宁波这边企业或事业单位的一些青年提供服务，加上宁波是服装大市，存在许多皮革厂等，一线也有很多的女职工（可以参加）。

除了单身联谊会，这两年我们还在暑假开展了留守儿童的海港亲子游，此外我们发现宁波有很多手工艺人，像木工什么的，所以我们也开展了一些引导大家传承宁波民间工艺、非遗项目的夏令营。」

联盟带着“小候鸟”们开展公益活动

随着不同类型公益活动的开展，越来越多的居民被联盟所吸引，加入了团队中，成为志愿者，而且联盟的壮大也使得活动不再被局限在岛上。每年的暑假，志愿者们还会组织前往黔东南进行助学活动。

联盟发展面临的小波折

回顾联盟的发展历程，小强坦言也遇到过许许多多的困境，哪怕是现在，小强和他的兄弟们也正在为此苦恼：

「在公益活动上，公司给予了部分资金支持，但因为我们维修服务的实际工作量是比较大的，所以相应的我们需要承担的维修材料费用也会比较大。这对我们的资金有着比较大的考验。还有一个挑战是关于如何保证资金的持续性，因为我们作为一个志愿者联盟是负责提供持续性服务的。」

除了资金问题，联盟还面临着一个身份资质的问题：

「由于在岛上公益相关的组织一个也没有，民政局的工作人员没有注册和管理公益性质的民办非企业单位的经验，所以我们现在还没成功注册成民办非企业单位。」

尽管难题重重，在访谈中，我们也深深感受到小强一直在努力尝试和探索如何持续健康地发展联盟，以乐观热情的心态，探索着解决问题的办法：

「目前我们是通过两个途径来获得资金支持的：一是招商局慈善基金会，我们在过去向他们申请了一些资金资助。基金会作为集团公益的实施平台也给予了我们很多支持。另一个是我们自己设立的爱心冰箱：我们在部门设了一些小冰箱，进一些饮料啊、方便面啊什么的，以较低的价格进行售卖，通过薄利多销的形式来做这一块也能获取一定的资金。」

联盟设立的爱心冰箱

公益越社区，越有生命力

公益是纯粹的、朴素的。

当问及联盟是如何维系十年之久时，小强的回复透着一线技术工人最朴素的价值观。

「咱们联盟做公益，不是为了赚钱，不是为了名声，而是为了做些对社会有益的事情，丰富大伙儿的业余生活，这才是我们的出发点和本意。

通过做公益，我们技术工人也可以认识到自己哪方面技能是薄弱的，哪方面还可以提升，我认为这两点就是我们联盟能维持10年初心的原因。」

从身边的电器维修到社区便民服务工作室，从社区服务到助老助学，从一个人的兴趣到一群人的自发行动，义工联盟它饱含了一线技术工人让技术发光的理想，和一线员工融在骨子里的社会责任感。

招商局慈善基金会倡议、支持招商局员工发挥所长，贡献时间和精力，在广阔的社区场景中开展“身边的公益”。小强和义工联盟十年历程则是“从身边到社区”的生动呈现。

关心社区、发现社区、服务社区，进而连接社区中的每个人，这或许是义工联盟能在十年中带着困惑但仍然向阳生长的秘钥。我们相信并期待小强和联盟的小伙伴们在更广阔的社会“大江湖”中续写企业员工志愿公益的传奇！

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