7月31日晚，浙江终于正式公布了2020年退休人员养老金调整细则，让我们一起来看一看2020年养老金调整的压轴大戏是什么模样吧！

定额部分，每人每月40元，符合条件的人人有份；

挂钩调整：与两方面挂钩，主要体现多缴与长缴的优势。

其一是根据年限分三档，15年及以内的加15元；15年以上至30年的每年加2.5元； 30年以上的每年加3元；

其二是与本人基本养老金水平挂钩，按本人养老金的1.8%增加。

适当倾斜：对高龄人员中，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发30元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发60元。

此外，还对企业退休军转干部、企业退休劳模和省先进生产（工作）者、企业退休原工商业者、按月享受定期伤残津贴的企业职工及企业工伤退休人员待遇调整予以适当倾斜。

举两个例子先说一下例子：

根据上述调整办法，如某退休人员今年75岁，缴费年限为30年，本次调整前的基本养老金为每月4000元。

那么，则此次调整金额为：定额调整40元+缴费年限挂钩调整60元+本人基本养老金挂钩调整72元+高龄倾斜30元，共计202元，202/4000=5.05%，基本把增幅控制在了5%左右。

我们再看一个例子：如某退休人员今年65岁的男同志，缴费年限为35年，本次调整前的基本养老金为每月4000元。

那么，定额调整40元+缴费年限挂钩调整75元+本人基本养老金挂钩调整72元，共计187元。

按这个条件去比较，浙江省的方案能排进全国前十以内，不愧是经济大省，也不负压轴重任。

浙江省的通知精神表示，在7月底前将增加的基本养老金发放到位，今天是7月份的最后一天。

也就是说，浙江省补发的养老金已经于前几天发放了，多数浙江退休的同志自29日开始已经陆续收到了补发的养老金，只不过是方案刚刚出台。

浙江省的调整幅度执行的与其他省份没有差别，总体调整比例为5%，并没有传说中的会比其他省份幅度要高。

据测算，此次将有788万企业退休人员、67万机关事业单位退休人员受益，共将惠及855万退休人员。另外，需要说明的是，离休干部不列入本次调整范围。