7月31日晚，浙江終於正式公佈了2020年退休人員養老金調整細則，讓我們一起來看一看2020年養老金調整的壓軸大戲是什麼模樣吧！

定額部分，每人每月40元，符合條件的人人有份；

掛鉤調整：與兩方面掛鉤，主要體現多繳與長繳的優勢。

其一是根據年限分三檔，15年及以內的加15元；15年以上至30年的每年加2.5元； 30年以上的每年加3元；

其二是與本人基本養老金水平掛鉤，按本人養老金的1.8%增加。

適當傾斜：對高齡人員中，男年滿70週歲、女年滿65週歲及以上且不滿80週歲的退休人員，每人每月增發30元；年滿80週歲及以上的退休人員，每人每月增發60元。

此外，還對企業退休軍轉幹部、企業退休勞模和省先進生產（工作）者、企業退休原工商業者、按月享受定期傷殘津貼的企業職工及企業工傷退休人員待遇調整予以適當傾斜。

舉兩個例子先說一下例子：

根據上述調整辦法，如某退休人員今年75歲，繳費年限爲30年，本次調整前的基本養老金爲每月4000元。

那麼，則此次調整金額爲：定額調整40元+繳費年限掛鉤調整60元+本人基本養老金掛鉤調整72元+高齡傾斜30元，共計202元，202/4000=5.05%，基本把增幅控制在了5%左右。

我們再看一個例子：如某退休人員今年65歲的男同志，繳費年限爲35年，本次調整前的基本養老金爲每月4000元。

那麼，定額調整40元+繳費年限掛鉤調整75元+本人基本養老金掛鉤調整72元，共計187元。

按這個條件去比較，浙江省的方案能排進全國前十以內，不愧是經濟大省，也不負壓軸重任。

浙江省的通知精神表示，在7月底前將增加的基本養老金髮放到位，今天是7月份的最後一天。

也就是說，浙江省補發的養老金已經於前幾天發放了，多數浙江退休的同志自29日開始已經陸續收到了補發的養老金，只不過是方案剛剛出臺。

浙江省的調整幅度執行的與其他省份沒有差別，總體調整比例爲5%，並沒有傳說中的會比其他省份幅度要高。

據測算，此次將有788萬企業退休人員、67萬機關事業單位退休人員受益，共將惠及855萬退休人員。另外，需要說明的是，離休幹部不列入本次調整範圍。