人到中年，阅尽世态炎凉之后，脑袋就像核桃，被现实一敲，就开窍了，似乎万事万物都看得通透起来。人到中年混得再好，也要牢记这10条“潜”规则，过来人才能看懂，这个世界上，自己和家人的平安、健康、富足才是最重要的事情，除了生死，其他都是闲事。

【一】如果你加入一个新集体，第二天就有人和你套近乎，不要“被感动”，先“冷静”一天。很有可能是某个“帮派”抢先拉你入伙。这种团队一般有几个山头，而且力量比较制衡，都想抢新人站队，壮大自己的力量。人到中年，就要从现象看本质，处于这种团队氛围里，要保持好良好的心态，不要被轻易忽悠，更不要着急站队。一个优秀和谐的团队，不拉帮结派的，而是共融共进的。

【二】人到中年，谨言慎行，这是心智成熟的初级段位，高段位的人，更注重“慎独”。人在熟人面前，容易保持自我，到了陌生城市或者自己单独行动的时候，就容易放松自我，天知地知，你知我知，神不知鬼不觉地想做一点“本色”事情。比如，你跟熟人走路时，发现地上的小卡片，你不会弯腰捡起来。但你出差陌生城市需要住酒店，发现门口有小卡片，就会产生“诱惑”，牢记一点：无论小卡片多么诱人，你都别捡起来。慎独，是最高层次的修养。

【三】人到中年，要从容淡定，放松心态。即使在公众场合出丑了，也不要患得患失，更不要想三想四，好像一辈子的形象都毁了。其实，大家都很忙，只关注自己的事情，甚至关注手机屏幕的时长远远高于操别人闲心的时长。为什么有些中年人显得沉稳，不是因为他姿态好，而是他知道99.9%的人根本不关心别人，你在大多数场合根本没有观众。

【四】不被“丑话恶语”所伤，也不被赞美所忽悠。尤其，不要轻信别人无缘无故的赞美，别人赞美你的时候，不要顺着杆子往上爬，等你自己爬上去的时候，才发现他只是想让你办事，到时候你自己把自己“架”起来了。比如，上司和同事都夸赞你的总结写得好，别洋洋得意，以后部门的材料都是你写了，你欲罢不能，哪怕拒绝一次，以前的辛苦也会被一笔勾销，边际损失远远大于一开始就拒绝的损失。

【五】坚决摈弃追求完美的思想。年轻人的自尊心特别强，不是坏事。人到中年，自尊心是最不值钱的东西。不要试图讨好所有人，一是，成本太高，二是，这也不可能。尤其在职场上，无论你做得再好，也会有人不满意。经常吹毛求疵、鸡蛋里挑骨头的人，最好的策略，就是远离他，这种人永远也不满足，永远也喂不熟，不要为这种人浪费表情。

【六】人到中年，突然觉得很容易就看透一个人，不是因为你的眼睛毒了，也不是因为他太浅薄，而是你具有了“同理心”，他和你的过去有相同之处。所以，人到中年，就要明白你自己的心底也住着一个“大我”和一个小我，用“小我”去推导别人，就容易看透表象下的人性本质。

【七】人到中年，要有“等一等、撑一撑、放一放”的处世哲学。遇到了好事，要烂在肚子里也别说，因为事情没成之前，你跟别人说了，煮熟的鸭子都可能飞走。遇到了坏事，更要烂在肚子里，自己的丑事，任何人都别说，你以为你发泄了、舒服了，可能也同时埋下了一颗“雷子”，不知道什么时候就点炸。遇到了烂事，在不清楚全面的情况之前，就撑一撑，千万别承认你错了，随着事态的发生，结局往往出乎意料，甚至发生逆转。

【八】人到中年，要有“拖一拖”的技巧。上司让你去办违规的事情，不能当面拒绝，也不能真的去办，怎么办？那就“拖一拖”，等待事态的变化。比如，上司让你违规进一个人，你就“软软地拖着”，这个社会人心都很浮躁，过几天他的主意就变了，也可能那个人不来了。你既能自保，也不直接得罪人。你要明白，现在的职场，变化要比计划快，拖一拖，有时候让你海阔天空。

【九】人到中年，要学会对自己和对别人进行期望值管理。人性，亘古不变。你一直做好人，但有一次“不做了”，注定“晚节不保”，99件做了，最后1件没做，别人就会全盘否定你。但是，一个坏人，最后良心发现，做了一件好事，马上就成了“英雄”。浪子回头金不换，君子翻脸一次就可能成为“臭狗屎”，这就是基本人性。所以，你无条件的牺牲和付出，只能为自己贴上廉价的标签。你长期的大度付出，换不来任何尊重。这个社会，让你的善良带点锋芒。

【十】人到中年，就保持一点“神秘感”。神秘感，往往能产生“敬畏感”。不要把自己完全暴露在同事面前，别把同事当成知己。职场不是交友的“场”，交到朋友是幸运，交不到朋友是正常。充满利益博弈的职场，基本不可能产生独立于利益之外的友情。同事请你帮忙，只要你有“犹豫心”，就要果断拒绝，当你“考虑考虑”之后再拒绝，对方的期望值就像“抛物线”，他会更失望，更恨你，你的边际损失就会更大。学会“果断拒绝”，这是中年人的必修课。