人到中年，閱盡世態炎涼之後，腦袋就像核桃，被現實一敲，就開竅了，似乎萬事萬物都看得通透起來。人到中年混得再好，也要牢記這10條“潛”規則，過來人才能看懂，這個世界上，自己和家人的平安、健康、富足纔是最重要的事情，除了生死，其他都是閒事。

【一】如果你加入一個新集體，第二天就有人和你套近乎，不要“被感動”，先“冷靜”一天。很有可能是某個“幫派”搶先拉你入夥。這種團隊一般有幾個山頭，而且力量比較制衡，都想搶新人站隊，壯大自己的力量。人到中年，就要從現象看本質，處於這種團隊氛圍裏，要保持好良好的心態，不要被輕易忽悠，更不要着急站隊。一個優秀和諧的團隊，不拉幫結派的，而是共融共進的。

【二】人到中年，謹言慎行，這是心智成熟的初級段位，高段位的人，更注重“慎獨”。人在熟人面前，容易保持自我，到了陌生城市或者自己單獨行動的時候，就容易放鬆自我，天知地知，你知我知，神不知鬼不覺地想做一點“本色”事情。比如，你跟熟人走路時，發現地上的小卡片，你不會彎腰撿起來。但你出差陌生城市需要住酒店，發現門口有小卡片，就會產生“誘惑”，牢記一點：無論小卡片多麼誘人，你都別撿起來。慎獨，是最高層次的修養。

【三】人到中年，要從容淡定，放鬆心態。即使在公衆場合出醜了，也不要患得患失，更不要想三想四，好像一輩子的形象都毀了。其實，大家都很忙，只關注自己的事情，甚至關注手機屏幕的時長遠遠高於操別人閒心的時長。爲什麼有些中年人顯得沉穩，不是因爲他姿態好，而是他知道99.9%的人根本不關心別人，你在大多數場合根本沒有觀衆。

【四】不被“醜話惡語”所傷，也不被讚美所忽悠。尤其，不要輕信別人無緣無故的讚美，別人讚美你的時候，不要順着杆子往上爬，等你自己爬上去的時候，才發現他只是想讓你辦事，到時候你自己把自己“架”起來了。比如，上司和同事都誇讚你的總結寫得好，別洋洋得意，以後部門的材料都是你寫了，你欲罷不能，哪怕拒絕一次，以前的辛苦也會被一筆勾銷，邊際損失遠遠大於一開始就拒絕的損失。

【五】堅決擯棄追求完美的思想。年輕人的自尊心特別強，不是壞事。人到中年，自尊心是最不值錢的東西。不要試圖討好所有人，一是，成本太高，二是，這也不可能。尤其在職場上，無論你做得再好，也會有人不滿意。經常吹毛求疵、雞蛋裏挑骨頭的人，最好的策略，就是遠離他，這種人永遠也不滿足，永遠也喂不熟，不要爲這種人浪費表情。

【六】人到中年，突然覺得很容易就看透一個人，不是因爲你的眼睛毒了，也不是因爲他太淺薄，而是你具有了“同理心”，他和你的過去有相同之處。所以，人到中年，就要明白你自己的心底也住着一個“大我”和一個小我，用“小我”去推導別人，就容易看透表象下的人性本質。

【七】人到中年，要有“等一等、撐一撐、放一放”的處世哲學。遇到了好事，要爛在肚子裏也別說，因爲事情沒成之前，你跟別人說了，煮熟的鴨子都可能飛走。遇到了壞事，更要爛在肚子裏，自己的醜事，任何人都別說，你以爲你發泄了、舒服了，可能也同時埋下了一顆“雷子”，不知道什麼時候就點炸。遇到了爛事，在不清楚全面的情況之前，就撐一撐，千萬別承認你錯了，隨着事態的發生，結局往往出乎意料，甚至發生逆轉。

【八】人到中年，要有“拖一拖”的技巧。上司讓你去辦違規的事情，不能當面拒絕，也不能真的去辦，怎麼辦？那就“拖一拖”，等待事態的變化。比如，上司讓你違規進一個人，你就“軟軟地拖着”，這個社會人心都很浮躁，過幾天他的主意就變了，也可能那個人不來了。你既能自保，也不直接得罪人。你要明白，現在的職場，變化要比計劃快，拖一拖，有時候讓你海闊天空。

【九】人到中年，要學會對自己和對別人進行期望值管理。人性，亙古不變。你一直做好人，但有一次“不做了”，註定“晚節不保”，99件做了，最後1件沒做，別人就會全盤否定你。但是，一個壞人，最後良心發現，做了一件好事，馬上就成了“英雄”。浪子回頭金不換，君子翻臉一次就可能成爲“臭狗屎”，這就是基本人性。所以，你無條件的犧牲和付出，只能爲自己貼上廉價的標籤。你長期的大度付出，換不來任何尊重。這個社會，讓你的善良帶點鋒芒。

【十】人到中年，就保持一點“神祕感”。神祕感，往往能產生“敬畏感”。不要把自己完全暴露在同事面前，別把同事當成知己。職場不是交友的“場”，交到朋友是幸運，交不到朋友是正常。充滿利益博弈的職場，基本不可能產生獨立於利益之外的友情。同事請你幫忙，只要你有“猶豫心”，就要果斷拒絕，當你“考慮考慮”之後再拒絕，對方的期望值就像“拋物線”，他會更失望，更恨你，你的邊際損失就會更大。學會“果斷拒絕”，這是中年人的必修課。