今天来继续分享职场上会遇到的情况，当领导承诺给你升职，后来被人顶替了，该怎么办？

虽然说，这种乌龙的现象，在职场发生概率小，但是偶尔也会发生。

领导之前承诺给你升职，说明他在肯定你的工作能力。

但是被人顶替了，说明领导有难以言表的苦衷，也说明你还不够提拔的资格，还需要再考察考察。

被人顶替的原因具体分析如下：

领导方面

第一。领导被人左右。

官大一级压死人，在一些单位，有更大的领导张口说话，如果你要去的这个岗位很重要，更大的领导替别人说话的时候，答应你的领导要顾及这个领导的面子，只好把说好的要给你的位置让给别人。

第二，领导临时变卦。

也有可能是领导在跟你后面相处的过程中，发现你的工作能力离那个要提拔的岗位还有差距，不能胜任新职位。

第三，领导意见不同。

如果是在国企的话，要重用提拔干部，都要经过举手表决，很有可能是其他领导不同意，通过票数较低，因此没有重用到你而换了别人。

个人方面

第一，提前走漏风声。

在领导说要提拔你的时候，你无意间把这件事跟身边的同事说了出去，走漏了风声，同事又是无意间流露你要被提拔的事，引起了其他人的注意，其他人也在想办法争取得到你想要的这个位置。

因此说有很多话，即使是再亲密的同事，也不能跟同事说，就是这个道理。

第二，提前现出原形。

在领导考察你的这期间，你的自我感觉有点飘了，看其他同事眼神都不一样，领导本来想要考验你的，结果因为你在这一阵子不但没有好好工作，工作上还经常出差错，暴露了你的缺点。

由于你过早的走漏风声现出原形，因此，那些有心人四处走动，阻碍了你的提拔。

第三，提前进入状态

由于领导提前告诉你并想提拔你，让你进入即将被提拔的状态，这种状态让你心情愉悦，过度自信，认为板上钉钉，这个位置非我莫属了，因此放松了学习，开始骄傲自大，不再谦虚谨慎。

如何看待这件事？

第一，首先你要理解这个领导的苦衷。

这个领导本意是想提拔你，有的时候也不是他一个人说的算，遇到官职比他更大的人，开口说话，他不想得罪上级，于是身不由己。

第二，也许你的能力还达不到。

你处理问题的能力可能还有欠缺，因此领导经过慎重考虑，决定还要再培养培养你，让你在现场再进行锻炼，合适的时机在提拔你。

第三。自己要摆正心态。

要用平常心看待这件事情，虽然被人顶替了，但或许这也是好事。

之前日本的稻盛和夫，本来要提拔到科长的官职，但是因为社长从外面空降一个人来，那个人是没有水平的，稻盛被压制，甚至被人说风凉话，你们这种大学生是研究不出什么东西的，重要的还是要靠其他人。稻盛和夫被气到了，下决心自己干，后来果真在陶瓷领域创造了非凡！

因此，小编认为，被顶替也不一定是坏事，你更应该摆正心态，要把更多的心思，花在钻研工作上，认真的把工作做好。

第四，放松自己的心情。

此时的你心情不好，你可以找你的朋友一起喝喝酒诉苦，或者是去看一场电影，或者是去锻炼，让自己出一身汗。

把它当作是你人生的一个小插曲，走过去就好了，没有什么过不去的坎，不要太纠结在这里，如果你始终纠结在这里，想不通的话，那很容易得抑郁症的。

第五，合适的机会与领导沟通。

事情过后，你要找个合适机会，要感谢想要提拔你的领导，然后要听取他的意见和建议，发现自己工作上存在的问题，不断的加以改进，让自己在工作上更加的精进。

总之领导说要提拔你却被人顶替了，要摆正心态，不要因此而郁闷或者心事重重，这样对健康不利。要正确看待，勇敢面对那些冷嘲热讽，做好你自己即可，人生不如意事常八九，不可能事事顺意，走过去就好了。