8月1日，媒體報道，北京公佈了2020年退休人員養老金待遇計發基數，數據爲9910元。2020年1-7月退休的人員將重新覈算養老金並補發差額，這是什麼意思呢？

其實這種情況不只是在北京存在，全國各省市都是類似的情況。

首先我們得看一下養老金的計算公式：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金=上年度社會平均工資× (1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

注：繳費指數=個人繳費基數/上年度社會平均工資，數值在0.6-3之間

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數

注：不同退休年齡對應不同計發月數，例如50歲-195、55歲-170、60歲-139

從上面公式可以看出，覈定基礎養老金時要用到上年度社會平均工資，而這個上年度社會平均工資一般是在本年度6、7月份公佈，也就是說2019年的數據一般在2020年6、7月份公佈。所以在數據還沒公佈前的1-6月或者1-7月份退休的人員，領的是臨時養老金而非正式養老金。

等到上年度社會平均工資公佈後，會重新覈算這些當年度已經退休人員的養老金，這樣會產生一個差額，所以下半年會補發差額

不過，2020年廣東省1-6月退休的企退人員並不會重新覈算養老金，但是他們參與2020年養老金上調工作，這是怎麼回事呢？

這就得說一下這個上年度社會平工資的使用區間了，咱們以2018年社會平均工資爲例說一下。

在其他省份，2018年的社會平均工資是給2019年1月-12月退休人員覈定養老金用的（除此之外，還有其他一些用途）。

在廣東，2018年社會平均工資給2019年7月1日-2020月6月30日企退人員覈定養老金用（事退人員不是這樣）。

前面說了，2018年的社會平均工資一般在2019年6、7月份公佈，別的省公佈之後，這個數據會往前覆蓋，也就是會覆蓋2019年1月-6月退休人羣。而廣東不往前覆蓋，從公佈數據當年的7月1日往後推一年，正好到次年6月30日，這是一個區間。正因爲如此，他們2020年1-6月退休的企退人員不需要重新覈算養老金，他們是使用的就是2018年的平均工資。但是，他們可以參與2020年養老金上調，因爲這批人屬於上年度退休人員。

2019的時候，江蘇也是和廣東一樣的操作，今年改了，改成和全國其他29個省市一樣了，所以今年江蘇1-6月退休的企退人員不再參與養老金上調，但是也會重新覈算養老金，補發養老金（使用2019年社平工資數據）。

好了，這個事情就是這麼回事，參照江蘇的做法，估計明年廣東省也會改變操作。