8月3日，我市人才新政“17條”現場發佈座談會在臨汾經濟開發區召開。會議就市委人才工作領導小組最新出臺的《關於構建臨汾市人才服務體系的若干措施（試行）》（即臨汾人才新政“17條”）以及省最新人才政策進行集中宣傳推介。

會上，市委組織部有關同志介紹了臨汾市人才新政“17條”和山西省人才政策“兩清單”、山西省人才新政“12條”等人才政策的相關制定背景和主要內容。堯都區委組織部、霍州經濟開發區、山西華翔集團有限公司等12家單位就人才政策貫徹落實措施進行了交流發言。市委組織部相關負責同志就抓好政策落實作了安排部署。

據悉，今年以來，市委人才工作領導小組根據中央、省委要求，着眼打造一流創新生態，制定出臺了《關於構建臨汾市人才服務體系的若干措施（試行）》，從創新引才機制、健全育才機制、建立留才機制、完善服務機制等方面提出17條“含金量”十足的“硬核”舉措，涉及企事業單位引進人才、支持人才及團隊引育、鼓勵人才工作平臺建設、技能人才職業技能提升，爲引進的人才提供生活津貼、購房補貼、學費補貼等獎補以及開通公共服務“綠色通道”等多個方面，力求進一步增強我市對人才的吸引力，加速聚集創業創新人才。通過成立高層次人才服務中心，建立政府、企業、高校、醫院等共同參與的人才服務聯盟，開通人才服務窗口、配備人才服務專員、建設人才服務網站、發放“臨汾英才卡”等一系列舉措，確保各項人才政策的落實落地，不斷釋放人才新政紅利，創優人才發展環境，爲將我市打造成一流人才高地提供有力的人才政策和制度保障。

來源：臨汾日報