8月3日下午，成都經開區（龍泉驛區）2020年新引進“百千萬”黨政人才入職見面會在區人民政府五樓會議室召開，區委組織部常務副部長曾湧同志，區委組織部副部長、區人社局局長郭潔同志，區委組織部副部長顏佳同志，區人社局副局長楊俊同志和新引進“百千萬”黨政人才、全區招商小組牽頭部門分管負責同志，共計60餘人參加會議。

會上，區委組織部副部長、區人社局局長郭潔同志介紹了新引進“百千萬”黨政人才招商工作的崗位配置情況、參加招商鍛鍊的主要考量、以及人才後續崗位分配、入職培訓等具體安排，併爲新引進人才做了關於全區產業化項目招引攻堅行動的重大意義、工作推進現狀、工作要求等方面的簡要輔導。

結合區域建設高素質專業化年輕幹部隊伍的戰略，區委組織部常務副部長曾湧同志指出安排參與招引攻堅行動鍛鍊是引導新進人才加快了解區情、學習政策、適應崗位、拓展視野的有益舉措，也是組織發現培養幹部的重要途徑，希望青年人才：

一要正確認識，堅決服從組織安排；

二要堅定信念，積極踐行初心使命；

三要充分發揮年輕人理論紮實、思路創新、作風求真、鬥志旺盛、體力充沛的優勢，主動學習，持續錘鍊作風能力，矢志紮根龍泉驛區這片幹事創業的熱土，奉獻青春、建功立業。

爲抓好新進人才培養使用和保障服務，曾湧同志同時要求各用人單位對新進人才實施項目化培養，選優配強崗位導師，“傳幫帶”助力新引進人才不斷提升綜合素能，適應新環境新要求，加快成長成熟。

見面會結束後，新引進黨政人才將奔赴全區招商工作主戰場開展爲期2個月崗位歷練，他們表示將抓住組織給予的寶貴學習鍛鍊機會，沉心學習、虛心求教、主動擔當、敢於拼搏，力爭爲區域走好“東進路”、建好“橋頭堡”做出積極貢獻!