《三十而已》已經結局，但我們的人生還在繼續。

這部電視劇的完爆，大多數是因爲貼近現實，代入感強。無論是萬能的顧佳，還是北漂的王漫妮，亦或是衣食無憂的上海本地人鍾曉芹。

三十而已

我們從出生開始，除了生老病死這條主線外，上學、工作、組建家庭、繁衍後代似乎也是命中註定。雖然時間有所不同，生活因人而異，但大部門及近相同。

當我看到“招聘鄙視鏈”這個詞彙的時候，才發現這是大多數職業女性必經之路。

招聘鄙視鏈

一個企業，用人成本是一筆大的支出，成本和收益比想當然的就稱爲了一種考量。

三十歲已婚女生，隨時都會面臨懷孕生子，這也就意味着需要比普通人更多的假期，收入產出比可能有下降風險。

二胎

二胎開放後，大多數有經濟能力的家庭會選擇要二胎，同時也給職場女性的地位以潛在的威脅。

女人四十

鍾曉芹的這番話或許會讓很多人覺得“企業歧視女性”，如果自己是老闆又何嘗不會做此選擇？

在互聯網極速發達的現在，如果學習的速度跟不上行業更新換代的速度，那麼很容易就會成爲“被淘汰”人員。

舉個例子：假如你手中的活交給一個新人也可以做，但是工資要少支出一大半，你如果是老闆會用誰？

我不知道你的答案，但如果這個崗位並非要求做到最優，我會選擇用新人。相對於老人，新人可以節省成本，可塑性強，體力好，這些是赤裸裸的誘惑。

三十歲的年齡，如果你還在幻想着靠工齡去漲薪，靠苦勞去留工作。很遺憾，這些思想都將會成爲你退步的滑梯。

三十而已，我們依舊要有目標，有方向，揚帆起航再出發。