工作中一个人的能力很重要，但是能力不是全部，想要在职场中混得好，有所作为，那么建立良好的人际交往关系真的太重要了。如果工作上你能得到同事的帮助和支持，那么你就有好的人缘，好的人脉圈子，职场之路也会走得顺畅很多。

但是如果你在工作上得罪了一些人，那么你的人缘可就很难再好起来了，甚至会影响到之后的职场生活。所以，在建立自己人际关系的同时，不要去得罪以下这3类人，否则最后吃亏的是自己。

1、资历老的同事

职场中资历老、工龄大的同事，尽管没有坐上领导的位置，但是他们的职场形象和地位还是很牢固的。如果你得罪了老员工，说不定他就会在其他人面前说你的不是，那么大家会越来越孤立你。

可能我们会遇到一些越“老”反而越让人反感的同事，但是在工作中只要没触碰到你的底线，就不要轻易得罪他们，不然的话自己很容易吃亏。而且如果什么时候老员工真的当上了领导，那你在公司的日子可就难过了。

2、爱记仇的小人

工作上我们都知道小人难防，得罪了他们指不定什么时候就在背后给你一击。和爱记仇的同事相处，一定要谨慎再谨慎，因为有时候可能你的无心之举都会得罪他们，而且还会一直深深地记在心底，耿耿于怀。

背地里喜欢搞小动作的人，你是很难战胜他们的，一旦得罪，你之后的职场生活就会很难受。他们会处处散播你的负面消息，说你坏话，毁你形象。这样的人确实心机很重，也很难缠，所以工作中要远离爱记仇的小人，一定不要得罪他们，否则你被打了还不知道怎么回事。

3、领导面前的红人

职场中，我们可能都知道不能得罪领导，特别是自己的直属领导，因为一不小心可能领导就会打压你，让你没机会升职加薪。但是领导面前的红人，我们也不能轻易得罪，毕竟他们都是领导信任的人，有时候他们的一句话可能就会影响领导的决定。

所以，如果得罪了他们，那他们在领导面前说几句你的坏话，可能你的好处就没了。这也是很现实的职场现象，毕竟领导都会更加相信“自己人”，到时候领导站在他们那一边，那可就难受了。

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