作者：杨晓彤

有人为了朴实的生计而努力，

有人为了更好的未来而努力，

有人为了社会的责任而努力，

而我，是为了什么？

9月4日，都市职场剧《平凡的荣耀》在东方卫视、浙江卫视播出。该剧由上海剧酷文化传播有限公司出品，吕行执导，赵又廷、白敬亭、乔欣、魏大勋等主演。从目前播出的内容来看，该剧一方面将不同人物的成长轨迹娓娓道来，一方面又以心理写实的剧作风格拉近着与观众的距离。

职场的碰撞、信任的建立、工作的反思、努力的付出……跟随剧中主人公的视角，作品也逐渐传达出其核心立意——平凡的荣耀属于默默努力的每一个人。

以冲突入笔，展开职场故事

《平凡的荣耀》以投资公司经理吴恪之（赵又廷 饰）和初入职场的新人孙弈秋（白敬亭 饰）亦师亦友的关系为主线，讲述在这家金融公司里，不同人物的职场经历。

孙弈秋是一个没有学历、没有背景、没有经验的职场“三无”新人，进入公司后便被分到吴恪之所在的四组。吴恪之是一个有能力但原则性极强的领导，但他正面临着中年人的职场晋升危机。孙弈秋的“空降”身份令吴恪之十分反感，剧集开篇，两人便发生了激烈的冲突。

剧集前两集，并不了解投资学的孙弈秋一点点适合新环境，在配合调查连锁餐饮店的实际经营规模时，孙弈秋是同行的实习生中调查最为认真的一位，其反馈的数据也最为翔实。把努力落到实处，孙弈秋以踏实收获成长。

在导演吕行看来，孙弈秋最大的特点就是执着，“职场新人都会经历在陌生环境中一点点打拼的过程，他以什么态度和信念面对这个过程，属于这个人物的成长”。

与孙弈秋直接的性格相比，吴恪之是一个十分“纠结”的人，用吕行的话说，“吴恪之有原则、有坚持，这个人物的底线在哪？他所追求的与现实又有怎样的冲突？他身上的困境是剧集想要探讨的。”剧中，吴恪之会因为察觉投资计划对被投资人不利而主动放弃投资，哪怕违背公司的利益，他也不想失去做人的底线。但在经历职场打击后，吴恪之也开始反思，“希望”到底有没有用？理性与感性又该如何在职场中找到平衡？

从排斥到接纳，吴恪之和孙弈秋师徒关系的变化推动情节发展，他们也在互相影响中，获得成长的能量。

以金融界为故事背景，在塑造人物之外，《平凡的荣耀》作为职场剧还需要让真实进一步落地。据团队介绍，在创作初期，剧组进行了大量的调研采访，参考了国内餐饮、食品、TMT、高科技、消费、能源等多领域的20多个投资案例，并对金融行业100多位从业者进行走访。同时，团队在案例和人物中提炼共性和特性，邀请投资公司高管人员担任专业顾问，为剧集的专业内容提供指导。此外，在上海租用写字楼进行实景拍摄，打造的真实职场空间，也为剧集增添了更多现实意味。

找寻平凡个体的闪耀时刻

从首播剧集来看，《平凡的荣耀》没有过度渲染戏剧冲突的激烈感，更多借助人物旁白的自我剖析、配乐的气氛渲染等，呈现出舒缓叙事基调。

如何让看上去波澜不惊的剧情富有戏剧性？吕行认为，除了在现实情节中铺垫真实感，其中的悬念设置和喜剧元素的融入，都为剧集带来看点。例如，孙弈秋为何能“空降”实习，这个悬念将会在接下来的情节中进行揭秘。而在吴恪之、林经理、孙弈秋组成的团队中，自带喜感的林经理对于团队气氛的带动作用，也在开篇带来不少笑点。

对于剧集所传达的主题，导演在剧集幕后特辑中用“信任”和“成长”两个关键词进行概括。吴恪之和孙弈秋的师徒相处是一个信任建立的过程，从小团队到大团队，对于同伴的信任是展开合作的前提，而在这一过程中，每个人又将自己打破重塑，平凡人的荣耀时刻，大抵就隐藏在生活点滴之处。

随着剧集进展，群像人物的个性化设置也逐渐显露出来，剧集预告中的学霸遇冷、“小灵通”的职场闯关、职场女性对于家庭和工作平衡的问题也将继续呈现。

制片人房迎说，希望《平凡的荣耀》能成为献给每一位平凡上班族的礼物，也希望能帮助处于职场困境中的人们重拾对工作的热情与热血。“剧集展现了职场人不被人所看到的砥砺奋斗，同时也展现‘成功，源于彼此之间的信任’的精神内涵。”。

“虽然隔行如隔山，其实我们还是在讲人的故事、人的情感”，在赵又廷看来，剧中的故事带有一定的现实意义，其对于“理想是靠奋斗出来的”职场观的传达，希望会让观众在剧中看到自己的影子。

编辑 | 朱晓乐 饶文渊

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