“外賣小哥”這幾年成了新聞曝光量最高的詞，一到用餐高峯期，總能在路上看到不少“小黃人”、“小藍人”穿梭於大街小巷，爲了多送一份外賣，闖紅燈、逆行等騎行違規問題也是層出不窮，安全問題也成了一大問題。

案件詳

2018年8月，翟某在公路上由北向南正常駕自行車騎行，遇路口左轉時，恰逢外賣小哥李某駕駛電動車在交叉路口由西向東行駛，翟某的車輛與李某電動車相撞，造成翟某受傷，雙方車輛損壞的交通事故，經交通管理部門認定，翟某承擔本次事故的主要責任，李某承擔本次事故的次要責任。

事故發生後，翟某將李某以及某外賣平臺公司訴至法院要求賠償醫療費，法院在審理過程中，發現外賣騎手僅是在外賣平臺上接單，其實際僱主並非外賣平臺公司，而是另有其人，通過調查走訪，最終確定與外賣騎手簽訂有勞動合同的一家超市公司，外賣騎手受僱於該公司，而該超市公司與外賣平臺公司簽有合作協議，併爲外賣騎手投保了僱主責任險（至第三人人身財產損害），因本案屬於侵權糾紛，僱主責任險系騎手、超市公司與保險公司之間形成的保險合同關係，故法院依法追加了外賣騎手的僱傭單位——超市公司作爲本案被告，向翟某進行賠償。最終經過法院的調解，由超市公司按照事故責任比例賠償翟某醫療費28000餘元。

在與外賣騎手發生交通事故後，一定要找準被告，除實際侵權人外賣騎手外，還一定要找到外賣騎手受僱的單位，即僱傭該騎手的公司或者個人，以及承保僱主責任險的保險公司，不能僅起訴外賣平臺公司。

千忙萬忙出了事故白忙，

千苦萬苦受傷人員最苦；

在外工作不易，安全要放第一！

法條鏈接

《中華人民共和國侵權責任法》第三十四條

用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。

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