齊齊哈爾市人才工作推進會議召開後，鐵鋒區組織部迅速行動，認真學習貫徹落實會議精神，切實將會議提出的任務、要求落到實處。

一是抓學習。齊齊哈爾市人才工作推進會議召開之後，鐵鋒區委組織部第一時間向區委、政府主要領導彙報，迅速召開區人才工作領導小組專題會議，全面認真學習全市會議精神，準確把握會議的新任務、新要求和新部署，並轉發了《在市人才主任辦公會議上的講話》《在全市縣（市）區人才工作推進會議上的講話》《在全市縣（市）區人才工作推進會議上的講話提綱》，要求各成員單位進行組織學習討論，研究本系統本部門推進人才工作的具體措施。

二是抓落實。按照《齊齊哈爾市深化人才發展體制機制改革工作方案》和34個人才工作配套文件，區人才辦對重點工作仔細進行梳理，制定了《鐵鋒區深化人才發展體制機制改革工作任務臺賬》，緊緊圍繞產才融合發展工作思路實行掛圖作戰，實現了以目標倒逼進度、時間倒逼程序、督查倒逼落實，全力以赴推進人才各項重點工作落實落地。重點組織實施“豐羽計劃”“鄉聘村用”人才引進工程。深化校地合作，以合作項目爲紐帶，在科技、教育、旅遊、環保等領域開展緊密合作，建立長期、全面、深度的戰略合作關係。

三是抓服務。牢固樹立“隨叫隨到、服務周到”的服務理念，充分發揮組織部門牽頭抓總的作用，積極加強與各部門的聯繫溝通，通過走訪慰問、開展談心、召開座談會等形式，加強與人才的聯繫溝通和教育引導，建立人才服務貴賓室，協調解決人才在工作、生活中存在的實際困難和問題。特別是在區級財政十分緊張的情況下建立人才公寓，按照標準適度、配套齊全、安全環保、便利節能的原則，對人才公寓進行了裝修，配備了傢俱家電等生活設施，達到“拎包入住”的標準，爲各類人才在住房安居方面提供了必要的生活保障，也爲吸引集聚更多優秀人才創造了更好條件。

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