幾年前的職場劇，魚龍混雜，除了不講職場，講什麼的都有。

漸漸地，觀衆聞"職場劇"色變。終於，《平凡的榮耀》給國產職場劇開了個好頭。

高中生學歷的主角一腳踏入風雲變幻的金融行業，聽起來戲劇衝突滿滿。

但這種設定也帶來隱患，可別又是仗着有主角光環把觀衆當傻子的一部劇。

我敢保證這部劇絕對尊重觀衆們的智商，不信你親自去看看，豆瓣開分7.7，上星首播國產電視劇Top1，實屬上乘。

但也不免有觀衆認爲，孫弈秋還是有一定主角光環。

就比如實習生培訓會那場戲，很多高材生表現平平，反倒孫弈秋大放異彩，最後還順利轉正…

再比如林經理和吳恪之都沒發現的合同紕漏，孫弈秋複印了一遍，就發現了…

說他沒有金手指，不太現實。

可我倒是覺得，他送快遞、送外賣積攢出的社會經驗，和磨鍊出來的處變不驚，這纔是他的"金手指"所在。

學歷是塊敲門磚，但學歷不代表能力。進了職場，大多數人還是處於同一起跑線，一場馬拉松，重點不是你的起跑速度有多快，而是你跑過的路有多遠。

孫弈秋說他的賣點是努力，他會做到比所有人都要努力。

於是，他將單詞抄在卡片上，爭分奪秒學英語；虛心向前輩學習請教，力求在自己範圍內做到最好…

即便吳恪之說了無數遍"你不行"，他還是用"未知終局，焉知生死"來給自己打氣。

孫弈秋明白，職場不等人，想要站住腳，就只能咬牙堅挺。

沒有傘的孩子，纔會更加努力奔跑。

孫弈秋就像是一株不被看好的野草，任暴風雨蹂躪摧殘，等雨過天晴，他照樣迎着陽光。

現實中的更多人，是溫室裏被捧着的花朵，遭遇困境就盤算着打退堂鼓，抱怨和放棄是人生常態。

還有甚者，以爲有高學歷就能坐享其成，睥睨天下，未免太天真。

不得不說，職場需要"孫弈秋式"堅韌，但我們大多數人做不到。

這份堅韌，也承載着孫弈秋在職場中的一點希望。置身於特定的高壓環境下，潛能也將會被無限激發。

就好比升級打怪，你輸了一次，反倒越挫越勇。事實上，你不逼自己一把，也想不到自己能打這麼難的boss。

《平凡的榮耀》正是塑造了這麼一個稍有理想化的成長型角色。他的逆襲之路，夾雜着無數次犯錯，也帶有一點兒光芒。

也處於這種"打不死的小強"精神，才能體現出職場新人的真實成長，也纔會讓我們產生極強的代入感，找回剛踏入社會時的那份熱血。

再者，通過孫弈秋，我們也能感知編劇的良苦用心。如果一味"唱衰"角色，未免太過壓抑和蒼白，觀衆也不會有好的追劇體驗。

反倒是這樣，由孫弈秋所在的四組串聯起一個完整的職場羣像，更具有可看性。

業務能力強卻缺乏共情的高思聰、飽受同事排擠的蘭芊翊、吊兒郎當的郝帥…他們都是頂着光環和壓力奮鬥着的職場新人。

我不知道他們未來還會摔多少跤，我只知道，他們是一羣"打不死的小強"。

都說《平凡的榮耀》很真實，真實的不只職場的殘酷，還有職場的溫情一面。

爲了項目低三下四的吳恪之，時刻保駕護航的林經理這樣的前輩，他們的存在一定程度上促使孫弈秋飛速成長，而他們身上，同樣寄居着希望的力量。

所以，如果你想放棄了，不妨看看《平凡的榮耀》，也許你能從這裏學到點什麼。