9月16日，随着潢川经济开发区体制机制改革创新国企管理岗位竞聘的结束，标志着潢川经济开发区第一轮体制机制改革竞聘圆满完成。

此次国企管理岗位竞聘根据“竞争上岗、择优录用、统筹安排”原则，按照国考组织流程和标准，通过笔试、面试、竞聘演讲等方式进行。为确保此次竞聘的公平、公正、公开，区纪委全程参与监督，并对重点环节进行了全程录像。

按照开发区体制机制创新改革总体架构，“公司”作为开发区建设发展的市场主体，此次竞聘，为潢川经济开发区发展集团公司选聘了3名高层管理人员，集团部门及下属子公司选聘了4名中层管理人员，充实了管理队伍，进一步激发了发展活力。