9月16日，隨着潢川經濟開發區體制機制改革創新國企管理崗位競聘的結束，標誌着潢川經濟開發區第一輪體制機制改革競聘圓滿完成。

此次國企管理崗位競聘根據“競爭上崗、擇優錄用、統籌安排”原則，按照國考組織流程和標準，通過筆試、面試、競聘演講等方式進行。爲確保此次競聘的公平、公正、公開，區紀委全程參與監督，並對重點環節進行了全程錄像。

按照開發區體制機制創新改革總體架構，“公司”作爲開發區建設發展的市場主體，此次競聘，爲潢川經濟開發區發展集團公司選聘了3名高層管理人員，集團部門及下屬子公司選聘了4名中層管理人員，充實了管理隊伍，進一步激發了發展活力。