不爽卻很燃,《平凡的榮耀》直擊職場“潛規則”!
不談戀愛的職場劇，終於來了。
《平凡的榮耀》改編自韓劇《未生》，講述了職場“刺頭兒”投資公司經理吳恪之和職場“小白”孫弈秋的成長故事，反映了當代職場的酸甜苦辣。
《平凡的榮耀》
《平凡的榮耀》翻拍自韓國高分職場劇《未生》，原作豆瓣評分高達9.3！
小編一口氣追完了前八集，總的來說還是可以的，拍出了職場劇該有的節奏。
豆瓣的評分也很亮眼，收視率也不錯。
孫弈秋從一開始的被上司排斥，被同期看不起，到最後被接受，被認可……
對，就是一個職場青銅打怪升級的故事，有爽劇的feel，但金手指又開得沒有那麼大，甚至前期一度很喪....
初登金融行業，對孫弈秋來說簡直就像上了酷刑。
不要說面對專業的工作了，就是平常當助理做些瑣碎的小事也苦叫連連，先是面對辦公室複印機、碎紙機......摸不着頭腦。
之後在領導開會時被批不會做會議記錄。
他的身上有太多太多社畜的影子——
初入職場時的小心翼翼，不會使用複印機，不會和同事打交道，不懂行業的專業術語，無情地被領導當衆批評。
俗話說：喫得苦中苦，方爲上班族。
相信孫弈秋會在職場“升級打怪”的道路上，一路奮進，逆風翻盤！
畢竟“未到終局，焉知生死”，誰也是說不好接下來的路是怎樣的！
本來是可以在職場上混的風生水起的，但就是脾氣不好，太倔強太耿直，不愛拉攏人際關係。所以工作多年，依舊還是副總。
當他因爲重感情力保職員而違背了職業道德，做好被辭退的心理準備時。
同事周總在天台對他的一番勸告，揭露了職場的殘酷現實：
“一個公司，那死的魚多了，這網，它永遠都不會破！”
鐵打的公司，流水的背鍋員工，小職員的心酸只有自己知道。
但吳恪之不是小職員，畢竟在公司打拼了多年，所以上司曲總仍然因爲欣賞他的能力和才幹，力排衆議想要留下他。
只不過條件是將公司所有難搞的項目和人，都塞給他的組。
看似好像曲總是知人善用，愛惜人才，實則聰明的職場人都知道這是明顯的“穿小鞋”行爲。曲總只是換個辦法，暗地裏想要逼走吳恪之而已。
這樣一來，“善用人才”的名聲也得了還做到了無賠償裁員，一箭雙鵰，網友們直呼：老套路了！
所以在職場上，不僅是初來乍到的小白戰戰兢兢，即使像吳恪之這種大公司的中層也過得並沒有那麼如意。
不讓佔便宜，追求者就秒變對手。
集體外勤時，接到不同任務，男實習生陰陽怪氣：還不是因爲人家是美女。
委不委屈，氣不氣人？
但爲保飯碗，哪敢死磕。只好躲到沒人的樓梯間裏，靠喫薯片緩解壓力、釋放情緒。
一部劇到底下多少功夫，觀衆其實都能看得見。
哪怕它終究不是原創性故事，但也給國產職場劇打了一記強心針：戀愛靠邊站，職場照樣好看。
劇中的每一個角色，都是我們在不同職業階段奮鬥的縮影：
初入職場手足無措的孫弈秋，轉正後心態落差巨大的蘭芊翊，理想現實兩難全的吳恪之，萬年不升職的林宇明，努力平衡家庭工作的餘總……
職場裏的他們各有各的難處，但誰也放棄過。
現在很多人都像吳恪之開始一樣，瞧不上“努力”這個詞。
但孫弈秋就是用不停止不懈怠的努力，得到了他的肯定，慢慢變成亦師亦友的關係。
每個人生而平凡，可是榮耀恰恰屬於平凡而努力的人。
