昨晚我写了条关于合伙人克里斯和曲忠辉的微头条，有位网友的留言是：‘几代人的努力凭什么输给你寒窗苦读十年书’，我深以为然，举双手赞同！

给大家讲个小故事，一个让我深刻体会到努力奋斗是为了什么的故事。

曾经我认识的一个工作中有过接触的九零后男青年，是从某国镀金回来的海归，在其身在高位家长的庇护下进了一家不错的单位。 这位年轻人略轻狂，但在可以接受的范围内。家境优越嘛处处受照顾，他自己也就养成了些傲娇的气质。待人接物也还算礼貌周全，就是这工作能力嘛……，可以忽略。

最早他在业务岗的时候，对单位下发的所有的业务指标都视若罔闻，完全不把别人为之拼搏奋力争取的奖金放在眼里，很佛性的每个月领着基本工资（单位的福利还是很丰厚的）。他出行开的是中档品牌的轿车，和女朋友住的是父母给买的170平的大house,消费也不是豪奢无度的那种类型，给我们展现的消费理念还算是平民，偶尔会晒个欧洲游啥的，对比较亲民种类的奢侈品牌也算是如数家珍且有些行家自居的意思。总之，就是那种完全不用为钱发愁、不为升职发愁，但也不过分张扬的青年。

后来把他调到了行政岗，因为在业务岗上他领导下的员工都跑没了（对，人家初入职场就是部门负责人，和个人业务能力无关、和专业水平也无关，就是你们想的那个意思……）。

调到行政岗后，发现他写报告写的挺好、汇报工作也挺好（这个应该是来自家庭环境的熏陶），就是一到签字的时候,得所有的责任人签完以后他才签。凡是涉及到钱的问题、或者预先申请费用的事情，找他签字一律不签，理由是‘这事不该他负责’。

中间还发现，他英语口语很是一般般，和留学生的身份不甚匹配。还有就是他的业务水平很差、很烂的那种差，对待指标型工作的态度很懒惰，已经工作了五、六年了，还不如初入职场的小白掌握的专业知识多，也许他就是不屑于去学习和掌握这些普通员工必备的生存技巧。

他常说起的朋友也都是某长的儿子、某处的女儿又或者是哪个富二代……，反正谁也没见过不知道真的假的。他那些朋友都在一些让人羡慕、挤破了头也不容易挤进去的单位，过着和他一样有身份、有职位的，看上去很成功很光鲜的日子。

这个人给我留下的印象是资质一般、业务水平很差、责任心没有，如果单位上大部分员工都是他这样的，那这个单位就没救了。但是……，人家在单位有自己的小团体，小团体内从下到上既有捧他的员工，也有他捧着的更上一级的领导。'综合能力比较强‘（这句话内涵丰富，只会死拼业绩的人是领悟不到其中的真谛的），有海外留学背景、又这么年轻、又曾经在多个管理岗位上待过，按他所在单位的性质来看，这个青年日后也是前途一片光明啊！

我从这个九零后身上深刻的认识到了一点：在职场中面对这种类型的人，绝不能心里不平衡，更不要埋怨自己运气不好。就像给我的微头条留言的那位网友说的：人家几代人的努力凭什么输给你寒窗苦读十年书？

这位九零后的父母，最早都是从农村的学校老师一步步考出来的，他父母几十年的苦读加上时代的机遇才有了今天这样的体面。这个年轻人的父母用自己一辈子的努力和辛苦，为自己资质平平的儿子谋划一个不错的前程、让他一生顺遂、有一个相对于同龄人来说，走起来更宽敞平坦的人生之路。这难道不是我们现在正在做的事情吗 ？

大部分成功人士的子女也是很平庸的，并没有《平凡的荣耀》中的克里斯那样优秀，然而道理都是一样的，可以羡慕人家的高起点，但是不要嫉妒，因为人家的父母当年的付出辛苦一定比你现在的十年寒窗苦读多很多。回望他们的父母当年起点也不高，所以只要努力奋斗一切皆有可能。

奋斗吧青年们，为了你们的孩子以后有机会站在更高的人生起点之上！