教育整顿·书记谈

指导就是指令，教育重在教化，整顿务必整治，试点要出亮点。长沙公安机关部署开展教育整顿工作以来，各级党委班子压实主体责任，抓住机遇，大胆探索，较真碰硬，抓好落实，着力探索一批特点鲜明、实操性强、见效快的工作举措，纵深推进试点工作，确保早出经验成果。“长沙警事”新媒体【教育整顿·书记谈】栏目，今日邀请到望城区副区长、公安分局党委书记、局长凌泽民，请他谈谈对教育整顿工作的心得体会。

推进“学、查、改、建”28项举措

全力打好教育整顿“攻坚仗”

望城区副区长、公安分局党委书记、局长 凌泽民

7月9日，公安部组织召开“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿部署会，国务委员、公安部党委书记、部长赵克志作了重要讲话，正式打响了这场铁腕治警、正风肃纪的攻坚战。望城公安分局以最高的政治站位，最强的责任担当，最快的行动部署，牢牢把握“四个进一步”的总要求，聚焦“学查改建”四个重点，28项具体措施，动员全警躬身入局，以自我革命的勇气，坚决打好这场正风肃纪、铁腕治警的攻坚仗。

以“学”贯穿始终

确保绝对忠诚、绝对纯洁

分局牢牢把握思想的“总开关”，把学习教育贯穿始终，教育引导全警不断夯实对党忠诚的思想根基。

一是自己学。用好8小时外，学理论、学法纪、学文件，做到真学、深学；

二是集中学。认真组织党委会、中心组学习（扩大）、专题民主（组织）生活会、全警政治理论集中学习，坚决落实好“第一议题”制度。

三是落实书记讲党课。坚持书记带头，认真落实党委书记、支部书记讲党课。

四是组织政治轮训。组织全警在参加省厅、市局政治轮训的基础上，分期分批组织中层干部和部分骨干民警开展政治轮训。

➤副区长、分局党委书记、局长凌泽民讲党课

五是开展警示教育。组织党委班子成员、负责干部、重点岗位民警到廉政教育基地接受教育，观看专题警示教育片，举办现身说法、以案明纪的廉政讲座，召开警示教育大会，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

六是突出典型引领。坚持每年组织开展评选活动，精心选树、大力弘扬一批扎根基层、执法为民、无私奉献，在安保维稳、扫黑除恶、抗击疫情、基层基础等工作中担当作为的先进典型。

七是举办荣誉仪式。精心策划举办一场职业荣誉仪式，增强民警的职业荣誉感、归属感，激励全警坚定理想信念，坚守初心使命。

以“查”正风肃纪

确保纪律严明、作风优良

分局紧紧围绕“四个大力加强”的重点任务，以最高标准、最严要求、最实举措开展问题察纠和作风整顿。

一是个人自查。动员全警对照省厅查究问题“双50条”清单和市局规范民警交往行为“二十个不准”，认真查摆班子和个人存在的问题，如实填写自查事项报告表。

二是日常纠察。成立日常纪律纠察队，围绕“值班、着装、考勤、保密、内务、节约、就餐、公车、禁烟、会风会纪”10个方面的日常队伍管理问题。做到严明纪律、严格执行、严肃处理“三个严”；落实现场查纠、现场曝光、现场休克“三个现”，以过硬的措施，把日常纪律严起来。

三是批评与自我批评。高规格召开民主生活会、组织生活会，党委班子、支部班子带头开展批评与自我批评，列出问题清单，提出整改措施，明确整改时限，落实对账销号。

四是线索核查。全面摸排掌握民警违纪违法线索，针对扫黑除恶专项斗争惩腐打伞中暴露出的问题，深入整治执法不公、执法不严，有案不立、压案不查、有罪不究、不作为或乱作为等问题。

五是政治督查。以分局“五条战线”“四大警区”改革为基础，将各单位分为9个组，由分管联系局领导担任组长，抽调专人专班，从政治、思想、组织、纪律、作风、主责主业等方面开展全方位的政治督察，落实查阅台账、谈心谈话、民主测评、实地走访、现场检查五项措施。

六是专项巡查。开展执法领域、八项规定等专项巡查，突出重点领域、重点环节、重点问题，做到精准把脉。

七是警意民意调查。扎实开展警务、警意两项调查，对110接处警、人民群众办理公安业务、执法办案、上访等不满意样本进行研判，对“钉钉”异常数据、智慧政工、执法办案和交通违法处罚系统数据进行分析比对，着力发现深层次问题。

以“改”激浊扬清

确保动真碰硬、破旧立新

教育整顿学是前提，查是基础，改是关键，分局坚持动真碰硬，瞄准顽瘴痼疾，大刀阔斧推进“大整改”。

一是个人整改。在个人自查的基础上，对照自身问题，提出整改措施，明确整改时限，认真开展自查自改。

二是支部纠错。以支部为单位，严格开展批评与自我批评，支部问题对照认领，对号入座，由支部督促指导成员开展问题纠错。

三是重点帮扶。立足关心、爱护、教育、挽救，将受过纪律处分、思想滑坡、有不良情绪、不当言行的民警作为重点，开展联系局领导、科室所队长一对一帮扶，落实上门家访、心理疏导等帮扶措施，积极帮助解决实际困难。

四是四种形态。在分局设立专门办公室，动员全警主动向组织讲清问题，正确运用纪检监督“四种形态”，对主动发现的问题、主动整改的问题要从轻或者减轻处理，对严重问题，依法依纪严肃查处，决不姑息。

五是全局整改。严格落实个人重大事项报告制度，持续开展违反中央八项规定精神及“四风”等问题的整治，充分运用“钉钉”警务管理平台，强化全局队伍日常管理和问题整改。

六是纪委查处。对严重违纪、屡教不改、顶风作案的坚决移交纪委严肃查处。

七是司法惩处。对涉嫌犯罪的，坚决依法移交刑事司法。

以“建”扎牢篱笆

确保长效长治、防患未然

坚持既要治标，也要治本，通过建章立制，实现深挖根治，长效长治。

一是突出党建引领。创新“书记工程”，推动全局各支部落实“警企连心桥”、“党建+特色学校”、“防电诈宣讲团”、“党建+健康警队”等35项由一把手推动的“书记工程”，打造党建品牌。

二是强化主体责任。全面压实主体责任，落实“一岗双责”，领导干部带头讲党课，带头谈心谈话，以普通党员身份参加党内政治生活，落实抓班子、带队伍。

三是建设雷锋警队。充分利用望城“雷锋家乡，好人故里”的优势，每年组织开展“雷锋式警队”、“十佳雷锋式民警”评选活动，营造崇尚英模、学习英模、争当英模的良好风尚。

四是落实从优待警。推进基础设施建设，优化执法办案环境，强化后勤保障服务，加强健康警队建设，落实“两个职级序列”改革，实施《关心关爱民警十一项举措》。

五是保障执法权益。坚持“为担当者担当，为负责者负责”，严肃查处袭警辱警、诬告陷害、打击报复等违法行为，依法保障民警权益，维护执法权威。

六是构建360度监督体系。向家属发放“致全局民警（职工）家属的一封信”，加强民警“八小时外”和辅警队伍的监督管理，建立健全360度监督体系。

七是完善激励机制。推行履职能力和队伍（自我）管理“双轨并行”评价，依据“职”“级”对全体民警精准画定坐标，定等计分，结果与绩效奖金、评先评优、职级晋升直接挂钩，积极营造鼓舞先进、公正选人用人的浓厚氛围，激发全警争先创优、比学赶超的热情。

来源 | 望城公安

编辑｜可意

编审 | 止戈

审核 | 山石

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