教育整頓·書記談

指導就是指令，教育重在教化，整頓務必整治，試點要出亮點。長沙公安機關部署開展教育整頓工作以來，各級黨委班子壓實主體責任，抓住機遇，大膽探索，較真碰硬，抓好落實，着力探索一批特點鮮明、實操性強、見效快的工作舉措，縱深推進試點工作，確保早出經驗成果。“長沙警事”新媒體【教育整頓·書記談】欄目，今日邀請到望城區副區長、公安分局黨委書記、局長凌澤民，請他談談對教育整頓工作的心得體會。

推進“學、查、改、建”28項舉措

全力打好教育整頓“攻堅仗”

望城區副區長、公安分局黨委書記、局長 凌澤民

7月9日，公安部組織召開“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓部署會，國務委員、公安部黨委書記、部長趙克志作了重要講話，正式打響了這場鐵腕治警、正風肅紀的攻堅戰。望城公安分局以最高的政治站位，最強的責任擔當，最快的行動部署，牢牢把握“四個進一步”的總要求，聚焦“學查改建”四個重點，28項具體措施，動員全警躬身入局，以自我革命的勇氣，堅決打好這場正風肅紀、鐵腕治警的攻堅仗。

以“學”貫穿始終

確保絕對忠誠、絕對純潔

分局牢牢把握思想的“總開關”，把學習教育貫穿始終，教育引導全警不斷夯實對黨忠誠的思想根基。

一是自己學。用好8小時外，學理論、學法紀、學文件，做到真學、深學；

二是集中學。認真組織黨委會、中心組學習（擴大）、專題民主（組織）生活會、全警政治理論集中學習，堅決落實好“第一議題”制度。

三是落實書記講黨課。堅持書記帶頭，認真落實黨委書記、支部書記講黨課。

四是組織政治輪訓。組織全警在參加省廳、市局政治輪訓的基礎上，分期分批組織中層幹部和部分骨幹民警開展政治輪訓。

➤副區長、分局黨委書記、局長凌澤民講黨課

五是開展警示教育。組織黨委班子成員、負責幹部、重點崗位民警到廉政教育基地接受教育，觀看專題警示教育片，舉辦現身說法、以案明紀的廉政講座，召開警示教育大會，做到知敬畏、存戒懼、守底線。

六是突出典型引領。堅持每年組織開展評選活動，精心選樹、大力弘揚一批紮根基層、執法爲民、無私奉獻，在安保維穩、掃黑除惡、抗擊疫情、基層基礎等工作中擔當作爲的先進典型。

七是舉辦榮譽儀式。精心策劃舉辦一場職業榮譽儀式，增強民警的職業榮譽感、歸屬感，激勵全警堅定理想信念，堅守初心使命。

以“查”正風肅紀

確保紀律嚴明、作風優良

分局緊緊圍繞“四個大力加強”的重點任務，以最高標準、最嚴要求、最實舉措開展問題察糾和作風整頓。

一是個人自查。動員全警對照省廳查究問題“雙50條”清單和市局規範民警交往行爲“二十個不準”，認真查擺班子和個人存在的問題，如實填寫自查事項報告表。

二是日常糾察。成立日常紀律糾察隊，圍繞“值班、着裝、考勤、保密、內務、節約、就餐、公車、禁菸、會風會紀”10個方面的日常隊伍管理問題。做到嚴明紀律、嚴格執行、嚴肅處理“三個嚴”；落實現場查糾、現場曝光、現場休克“三個現”，以過硬的措施，把日常紀律嚴起來。

三是批評與自我批評。高規格召開民主生活會、組織生活會，黨委班子、支部班子帶頭開展批評與自我批評，列出問題清單，提出整改措施，明確整改時限，落實對賬銷號。

四是線索覈查。全面摸排掌握民警違紀違法線索，針對掃黑除惡專項鬥爭懲腐打傘中暴露出的問題，深入整治執法不公、執法不嚴，有案不立、壓案不查、有罪不究、不作爲或亂作爲等問題。

五是政治督查。以分局“五條戰線”“四大警區”改革爲基礎，將各單位分爲9個組，由分管聯繫局領導擔任組長，抽調專人專班，從政治、思想、組織、紀律、作風、主責主業等方面開展全方位的政治督察，落實查閱臺賬、談心談話、民主測評、實地走訪、現場檢查五項措施。

六是專項巡查。開展執法領域、八項規定等專項巡查，突出重點領域、重點環節、重點問題，做到精準把脈。

七是警意民意調查。紮實開展警務、警意兩項調查，對110接處警、人民羣衆辦理公安業務、執法辦案、上訪等不滿意樣本進行研判，對“釘釘”異常數據、智慧政工、執法辦案和交通違法處罰系統數據進行分析比對，着力發現深層次問題。

以“改”激濁揚清

確保動真碰硬、破舊立新

教育整頓學是前提，查是基礎，改是關鍵，分局堅持動真碰硬，瞄準頑瘴痼疾，大刀闊斧推進“大整改”。

一是個人整改。在個人自查的基礎上，對照自身問題，提出整改措施，明確整改時限，認真開展自查自改。

二是支部糾錯。以支部爲單位，嚴格開展批評與自我批評，支部問題對照認領，對號入座，由支部督促指導成員開展問題糾錯。

三是重點幫扶。立足關心、愛護、教育、挽救，將受過紀律處分、思想滑坡、有不良情緒、不當言行的民警作爲重點，開展聯繫局領導、科室所隊長一對一幫扶，落實上門家訪、心理疏導等幫扶措施，積極幫助解決實際困難。

四是四種形態。在分局設立專門辦公室，動員全警主動向組織講清問題，正確運用紀檢監督“四種形態”，對主動發現的問題、主動整改的問題要從輕或者減輕處理，對嚴重問題，依法依紀嚴肅查處，決不姑息。

五是全局整改。嚴格落實個人重大事項報告制度，持續開展違反中央八項規定精神及“四風”等問題的整治，充分運用“釘釘”警務管理平臺，強化全局隊伍日常管理和問題整改。

六是紀委查處。對嚴重違紀、屢教不改、頂風作案的堅決移交紀委嚴肅查處。

七是司法懲處。對涉嫌犯罪的，堅決依法移交刑事司法。

以“建”扎牢籬笆

確保長效長治、防患未然

堅持既要治標，也要治本，通過建章立制，實現深挖根治，長效長治。

一是突出黨建引領。創新“書記工程”，推動全局各支部落實“警企連心橋”、“黨建+特色學校”、“防電詐宣講團”、“黨建+健康警隊”等35項由一把手推動的“書記工程”，打造黨建品牌。

二是強化主體責任。全面壓實主體責任，落實“一崗雙責”，領導幹部帶頭講黨課，帶頭談心談話，以普通黨員身份參加黨內政治生活，落實抓班子、帶隊伍。

三是建設雷鋒警隊。充分利用望城“雷鋒家鄉，好人故里”的優勢，每年組織開展“雷鋒式警隊”、“十佳雷鋒式民警”評選活動，營造崇尚英模、學習英模、爭當英模的良好風尚。

四是落實從優待警。推進基礎設施建設，優化執法辦案環境，強化後勤保障服務，加強健康警隊建設，落實“兩個職級序列”改革，實施《關心關愛民警十一項舉措》。

五是保障執法權益。堅持“爲擔當者擔當，爲負責者負責”，嚴肅查處襲警辱警、誣告陷害、打擊報復等違法行爲，依法保障民警權益，維護執法權威。

六是構建360度監督體系。向家屬發放“致全局民警（職工）家屬的一封信”，加強民警“八小時外”和輔警隊伍的監督管理，建立健全360度監督體系。

七是完善激勵機制。推行履職能力和隊伍（自我）管理“雙軌並行”評價，依據“職”“級”對全體民警精準畫定座標，定等計分，結果與績效獎金、評先評優、職級晉升直接掛鉤，積極營造鼓舞先進、公正選人用人的濃厚氛圍，激發全警爭先創優、比學趕超的熱情。

來源 | 望城公安

編輯｜可意

編審 | 止戈

審覈 | 山石

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