有朋友私信给我说道:自己非常努力工作,但是领导还是不给他涨工资,国庆假期的时候没有人值班,我主动值班,老板这次肯定能看到,相信回来就会给我涨工资!

其实这个朋友给我发私信的时候,莫名的感觉到有些心疼,这样一个踏实肯干的小伙子,我认为自己很有必要跟他深刻交流一番,但是接下来的剧情着实让我没有想到,接下来就跟大家说下这个朋友——小王的故事。

无问
毛不易

小王来自于一个三线城市下边的县城,今年刚刚大学毕业,小王读书的时候很努力,但是却出生在高考大省,最后只上了一个普通的二本院校的冷门专业,当初报志愿的时候打算报的偏远的省属重点,但是却因为家里父母“建议”,最后选择妥协。

毕业后也就理所当然的回到自己家县城,在网上投简历,后来成功面试上自己现在上班的公司,说是公司但是也只是一个8家店的连锁门店。但是在小王的认知里面认为这种门店就算是比较高大上的企业了。

小王应聘的是活动策划岗,但是这就是一家老板白手起家的连锁店,所以很多事情小王只能参考网上的东西去自学。领导也就是老板经常给他安排其他的工作,就这样从七月份坚持到了今天。小王不仅需要做好活动策划、还需要兼职广告设计、公众号运营等工作,但是老板第一个月给了2000元工资,第二个月给了2200元,第三个月还是2200元。

小王跟我说他感到非常累,但是只拿2200元工资,问我是不是哪里出了问题,但是周遭的人工作了四五年也不过再拿3000元左右的工资,难道自己激进了?还是自己不够努力,给老板创造不了价值,所以老板不给我加工资。

其实小王跟我说这些的时候,我是非常激动甚至愤慨,最后又有些庆幸的。我们从高考报志愿的时候就可以看出来,小王自身还有小王的家庭是有所局限的,可能当时网络不是特别发达,小王的高考志愿只能说报的非常一般,并没有在学校里继续开拓视野,或者这所高校并没有给小王足够的世界观,小王也没有积极的增长自己的视野,所以回到了县城。

在县城里面找工作,也没有明确的概念,只是自己瞎投简历,然后被一家小公司捡了漏。这家公司肯定跟小王说了许多理想,如同创业期的公司一样,给小王说的热血沸腾,但是却没有跟小王一个明确的规划。

小王的工作完全没有前辈可以借鉴,公司也没有完善的晋升机制,甚至可能没有完善的薪资待遇,但是公司没有晋升机制一般会说上不封顶,你在咱们公司具有无限可能。从这一点来看,结合小王的性格,他可能不适合在类公司里上班。

然后关于薪资待遇问题,我也是县城2000多的工资有不少人从事,但是刚刚毕业的大学生千万不要听信那些,刚毕业是来学东西,工资是次要的。如果他真能够让你学到东西工资少些还可,如果不能那你为何不多要些金钱呢?

小王说他工作很努力,但是工资却很少,因为周遭的同事薪水也不高。这时候就要注意了,你不去跟老板谈,老板肯定不会给你加工资,老板做生意的本质就是用最少的钱,创造最大的利益。所以千万不要听信一些鸡汤,付出自然就会有回报!

其次工资的事情还是次要,小王你认为接下来你能够做成什么样子,你在这里能够学到什么,你在这里一年后能够得到什么,这些都需要去思考,你还很年轻,不要因为这200、300的工资束缚你!

赠言小王:小王兄弟假期后请你主动跟老板提涨工资,不要做一只埋头苦干的老黄牛,感动自己稀里哗啦,看到工资单内心哭得稀里哗啦,最后过的日子惨里呼拉!

如果大家还想继续听小王的故事,帮助小王一起出谋划策,就留言评论,帮助职场新人避免一些套路。我是FULL聊,感谢您的阅读与关注,在这里代表小王谢谢大家了!

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