國慶假期主動加班，感動了自己卻沒感動老闆，爲啥不給你加工資！

有朋友私信給我說道：自己非常努力工作，但是領導還是不給他漲工資，國慶假期的時候沒有人值班，我主動值班，老闆這次肯定能看到，相信回來就會給我漲工資！

其實這個朋友給我發私信的時候，莫名的感覺到有些心疼，這樣一個踏實肯幹的小夥子，我認爲自己很有必要跟他深刻交流一番，但是接下來的劇情着實讓我沒有想到，接下來就跟大家說下這個朋友——小王的故事。

無問

毛不易

小王來自於一個三線城市下邊的縣城，今年剛剛大學畢業，小王讀書的時候很努力，但是卻出生在高考大省，最後只上了一個普通的二本院校的冷門專業，當初報志願的時候打算報的偏遠的省屬重點，但是卻因爲家裏父母“建議”，最後選擇妥協。

畢業後也就理所當然的回到自己家縣城，在網上投簡歷，後來成功面試上自己現在上班的公司，說是公司但是也只是一個8家店的連鎖門店。但是在小王的認知裏面認爲這種門店就算是比較高大上的企業了。

小王應聘的是活動策劃崗，但是這就是一家老闆白手起家的連鎖店，所以很多事情小王只能參考網上的東西去自學。領導也就是老闆經常給他安排其他的工作，就這樣從七月份堅持到了今天。小王不僅需要做好活動策劃、還需要兼職廣告設計、公衆號運營等工作，但是老闆第一個月給了2000元工資，第二個月給了2200元，第三個月還是2200元。

小王跟我說他感到非常累，但是隻拿2200元工資，問我是不是哪裏出了問題，但是周遭的人工作了四五年也不過再拿3000元左右的工資，難道自己激進了？還是自己不夠努力，給老闆創造不了價值，所以老闆不給我加工資。

其實小王跟我說這些的時候，我是非常激動甚至憤慨，最後又有些慶幸的。我們從高考報志願的時候就可以看出來，小王自身還有小王的家庭是有所侷限的，可能當時網絡不是特別發達，小王的高考志願只能說報的非常一般，並沒有在學校裏繼續開拓視野，或者這所高校並沒有給小王足夠的世界觀，小王也沒有積極的增長自己的視野，所以回到了縣城。

在縣城裏面找工作，也沒有明確的概念，只是自己瞎投簡歷，然後被一家小公司撿了漏。這家公司肯定跟小王說了許多理想，如同創業期的公司一樣，給小王說的熱血沸騰，但是卻沒有跟小王一個明確的規劃。