一個私人的公司，老闆採用什麼樣的經營策略，這是他自己的事，只要不違反法律，別人都無權干涉的。比如你家親戚開了間公司，給你安排個好位置，這道理是一樣的。

一般來說，一家企業在起步階段，依靠這種親戚關係，互相信任，互相幫扶，在一定的時期內可以獲得不錯的經營效果。所以有一些比較成功的企業都是起步於家族式的合作。

但是在現代的企業管理中，這種家族式管理也存在着很多弊端，比如管理混亂，企業內部關係複雜，管理規範難以落實等。因爲是家族式管理，一個大家族內部肯定會有各式各樣的人，有些總是違反公司規定，但因爲親戚關係，無法按公司的管理章程實施有效的管理。

如果是一名打工者，遇到這樣管理不規範的家族企業，最好遠離，或許有時候在短期內會有比較好的職位，比較高的收入。但是，按照概率來說，這樣的公司可能走不長遠，不適合長期服務。

想要在職場上獲得更廣闊的前途，最好還是找那些管理規範的企業。

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