众所周知，职工集资在我国比较常见，企业向职工集资形成企业对职工的负债，在企业破产时，职员当然对企业享有破产债权，那么处置企业债务职工集资款可以有限吗，是怎样的？

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处置企业债务职工集资款可以有限吗，是怎样的？

北京京师（天津）律师事务所李振芳律师解答：

这要看具体情况，如果该集体款属于企业向职工的借款，则职工应当去申报债权，如果该集体款以职工股的形式，则无权要求返还。

企业债务职工集资款是可以用于企业偿还债务上，但是企业不能够强迫职工集资，必须要是职工自愿集资来帮助企业度过难关。

根据《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十八条第一款规定，债务人所欠企业职工集资款；

参照企业破产法第三十七条第二款第(一)项规定的顺序清偿。但对违反法律规定的高额利息部分不予保护。

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北京京师（天津）律师事务所李振芳律师解析：

职工集资按其成因划分，主要有两种：第一，企业初创时期，为更好的融资，在向社会筹集劳力的同时达到融资的目的，这种集资款，具有职工身份附属性和一定社会强制性，我们称之为“以资代劳”集资款。第二，企业资金紧张，陷于困境情况下，生产面临停滞、陷入经营危机，已穷尽其他求贷渠道，为生产、经营需要，不得不向企业职工进行集资，以帮助企业渡过难关。

正确区分职工集资款与非法集资。所谓非法集资，按照国务院的有关规定指向社会不特定对象的集资，这种集资行为属于应予取缔的非法金融行为。非法集资不属于《高法规定》第五十八条的规定的优先受偿的债权，在企业破产时只能作为普通债权，按比例清偿。集资中既有职工集资又有社会集资的，则应当区别对待。职工集资款按照《高法规定》第五十八条的规定处理，社会集资款按照普通债权处理。