世界从来都不是单纯的，不会像童话里一样，我对你好，你就会对我好。人际关系中，更多的是单方面的付出，单方面的索取。

从心理学角度来说，人际关系中也是有马太效应的：即受欢迎的人会越来越受欢迎，哪怕他从来没有为别人付出过什么。而默默付出的人做的再多，往往也不会得到别人的好评。

比如这三种人的这3类付出，往往就是做的再多，也得不到他人的喜欢。

（1）自我感动者：只会默默的付出

有些人的付出，就像是暗恋一样，默默无闻，只是自己做自己的，不让别人知道。

这与我们的传统文化有一定的关系。中国人讲究含蓄，内敛，不居功不邀功。但毫无疑问，这点在人际关系中是行不通的。

不被别人知道的付出，就等于没有付出。指望别人良心发现，或者通过某些意外知道你的好，那是小说里才有的剧情。

所以很多默默付出者，往往会特别心理不平衡，觉得自己为别人，为集体做了这么多，还没有回报。就和暗恋者一样，你不说出口，那就是没有。只能自己感动自己。

（2）碌碌无为者：专注于无价值或者低价值的付出

做事情要讲究方法，找对了路子，事半功倍。找不对路子，越努力，越失败。

人际关系中也是如此。你想要付出，就得站在别人的角度上思考问题，他人需要的，才是有价值的。

就像有些人追女生，每天给别人送早餐。风吹雨淋的，觉得很大付出。但在对方看来，买早餐只是举手之劳，算不得什么。你这种付出，就是无效付出。

还有的人，可能不善表达，十分的功劳，到嘴边只能说出一分，自然得不到好。

（3）不会拒绝者：没有底线的付出只会害了自己

人的心理变化是很复杂的，而且人性天生就有些“不道德的”。如果一个人持续的对为你付出，你并不会认为他有多好，只会觉得别人的付出理所当然。

这里就要说到“价值感”了，这种感觉其实很缥缈，很虚无，它不取决于事物本身的价值，而是取决于付出的难度。

越难获取的东西，越有价值，这就是绝大多数人的认知。你只有让别人感到“为难”你才能体现出价值。

不懂得这一点，就会变成“老实人”，“老好人”，这些人以为不懂得拒绝，所以只会让别人觉得“没价值”，自然得不到别人的喜欢。

结语：

做人做事，讲究方法，顺应大多数人人的心理需求，就能收获很多，反之亦然。避免成为上面这三种人，让自己做的每一件事都充满价值。

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