河南經濟報記者 周美嬌

10月21日，南陽市宛城區政府召開新聞發佈會。區政府、區人社局相關負責人先後介紹了宛城區在促就業、助力脫貧攻堅方面所做的工作，同時現場回答了部分媒體代表提出的問題。

01

請介紹一下在貧困戶就業方面，人社部門採取的措施有哪些？

宛城區就業辦主任 周紅巖

“一人就業、全家脫貧”，就業是最有效最直接的脫貧方式。爲做好貧困勞動力就業工作，我們出臺了相關政策：主要是：

1、鼓勵吸納。企業、扶貧車間和農民專業合作社等各類生產經營主體吸納貧困勞動力穩定就業6個月以上的，給予一次性吸納就業補貼，開展以工代訓的，給予以工代訓補貼。目前，我們已經給盧園農業發展有限公司、金龍達彩印包裝有限公司、笑川農業種植專業合作社、泰和紙盒包裝有限公司等四家企業發放貧困勞動力以工代訓補貼3萬3千6百元；

2、免費培訓。實施貧困勞動力技能提升行動，爲全區貧困勞動力提供免費的提升培訓，支持貧困勞動力參加與生產相關的經營技能培訓、勞動技能培訓，對貧困勞動力參加創業培訓的，補貼標準由1000元提高到1500元；

3、開發崗位。加大鄉村公益性崗位開發力度，把城鄉基層公共服務崗位、人居環境整治和生態治理等崗位全部納入公益性崗位開發範圍，重點安置“無法離鄉、無業可扶、無力脫貧”的具有勞動能力和就業願望的貧困人口。因人設崗一人一策，幫助貧困勞動力實現穩定就業，挺起“精神脊樑”。現宛城區16-60歲建檔立卡貧困勞動力人數2554人，已全部實現就業。

02

請問，針對今年的疫情，宛城區各鄉鎮在就業扶貧方面採取了哪些措施，成效如何？

宛城區茶庵鄉副書記 藺薇

茶庵鄉貧困戶中共有貧困勞動力418人，其中，自主創業45人，外出務工87人，基地、合作社務工98人，公益崗188人，下面我就茶庵鄉今年以來就業扶貧工作開展情況向各位媒體朋友進行介紹。

一、確保公益崗人員正常務工

我們一直將就業扶貧作爲貧困羣衆實現脫貧的一項重要手段常抓不懈，在疫情期間，我鄉堅持“勞有所得”的原則，專門對公益崗人員的分工進行了調整，通過卡點值班、村莊巡邏、張貼公告、發放宣傳頁、村裏集中採購生活必須品後物品配送到戶等工作，一方面使他們能在疫情防控工作中做一些力所能及的勞動，另一方面展現近幾年脫貧攻堅“志智雙扶”的成果。今年1月和2月上旬，在所有勞動力無法外出的情況下，188名公益崗人員未受到疫情影響，正常務工。

二、組織外出務工人員返崗

疫情防控期間，茶庵鄉認真落實市、區關於務工人員返崗就業工作的安排部署，率先對貧困羣衆按照“三有一可”工作機制，組織逐戶走訪，對貧困戶務工情況進行了登記，澄清有外出務工能力貧困戶底子，做好需外出務工貧困戶外出前的健康狀況覈查監測等各項工作，優先登記辦理健康證明，有意願繼續外出原務工單位的87人，自2月22日開始，率先通過鄉里勞動力有組織勞務輸出活動返崗就業，其中，8名無外出就業意願的，安排到袁黃莊果蔬扶貧基地務工。98名在鄉域周邊扶貧車間、基地和合作社務工人員也全部實現復工。

三、進一步摸清勞動力底子

在疫情過後，我鄉第一時間組織了針對205戶368人未脫貧戶和30戶邊緣戶的增收情況和年底能否高標準脫貧的摸底排查工作，對於其中排查出的穩定收入較少的40餘戶，通過介紹務工、辦理鄉級公益崗、四集中兜底等方式增加了增收措施和保障措施，其中，介紹務工9人，新增公益崗18個。通過此次摸底排查工作的開展，鄉黨委、政府對於全鄉貧困戶整體情況，特別是未脫貧戶年底能否高標準脫貧做到了心中有數，通過貧困戶實現就業和保障措施的增加，夯實了年底完美收官的工作基礎。

四、積極開展勞動技能培訓

今年7月，我鄉聯合區人社局，開設了爲期6天的貧困戶勞動技能培訓班，全鄉同時開3個班，93名有勞動能力貧困戶參加了培訓。此次培訓，立足茶庵鄉實情，注重培訓內容的針對性和實用性，提升貧困勞動者的勞動技能水平，提高全鄉貧困勞動者的自我造血能力。其中，我鄉南肖莊村的貧困戶劉耿，在袁黃莊果蔬扶貧產業基地通過租種30個大棚增加收入，不但自己脫了貧，而且成了“老闆”，用工15人左右，其中，有3名是貧困戶，使這些貧困戶每個月最少增收1500元。從而成爲了脫貧致富的典型，起到了示範帶動作用。

03

請介紹一下宛城區相關企業務工貧困戶的情況，企業對這些貧困戶有什麼優惠措施？政府對咱們企業有什麼優惠扶持政策？

金龍達彩印包裝有限公司的董事長 張海峯

我是南陽市金龍達彩印包裝有限公司董事長張海峯，金龍達彩印是我省一家專業從事生產軟包裝及編織袋等彩印包裝業務的生產企業，公司位於南陽市宛城區漢冢鄉境內，註冊資金1500萬元，公司可承接各類彩印軟包裝系列的設計製作任務，不但擁有雄厚的技術含量，更有先進的印刷設備來保障產品的最終質量。公司產品涉及月餅糕點類，充氣食品類、牛奶包裝膜、保健品袋、熱切熱風袋、拉鍊立體袋、休閒食品等食品包裝系列。

咱們公司主要從事各種商品外包裝印刷，現在在公司務工的貧困戶有12人，根據崗位不同，月工資1500---3000元不等，公司給貧困戶安排有宿舍，有職工食堂，貧困戶免費在食堂用餐，偏遠村還有車接送。

政府對於咱們企業的支持、扶持力度很大，如：政府積極協調公司與周邊村貧困羣衆建立利益聯結合作機制，協調貧困羣衆在公司投入到戶增收項目資金166餘萬元，爲企業發展減壓，爲貧困戶每年增收創造效益。同時，政府對企業發展還給予了其他較多的優惠政策，如：項目的合作、金融貸款的扶持、投建扶貧車間等，以及公司還享受有以工代訓補貼、就業獎補等資金補助政策。

政府和企業都希望有更多的貧困羣衆來公司務工，讓他們的就業和收入持續穩定，公司也希望在奔小康的道路上與貧困戶一起前行。最後祝願所有貧困戶的生活越來越好！公司的明天越來越輝煌！

做好脫貧攻堅就業專項工作，落實好各項保障政策，關乎社會和諧穩定，關乎廣大人民羣衆切身利益和幸福生活。宛城區將切實增強政治意識、責任意識，虛心接受社會各界對脫貧攻堅就業專項工作提出的建議和意見，主動查找就業專項工作中存在的問題和不足，切實抓好整改落實。以更加務實的作風、更加有力的舉措，推動全區脫貧攻堅就業專項工作更好持續發展，爲建設美麗富裕和諧新宛城作出應有的貢獻！

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