军队文职出成绩啦！首先，恭喜各位进面的同学。但也不要太放松啦，还有面试的考验等着我们。今天小编就来和大家聊聊军队文职面试。

一、文职面试考查要素初探

军队文职的面试主要有四大测评要素。分别是求职动机、适岗能力、专业特长、举止仪表。

1.求职动机

主要测查职业志向、价值追求、兴趣爱好等。常常会让你做一个自我介绍，或是问你为什么要报考军队文职等。

2.适岗能力

主要测查语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力、灵活应变能力等。比如入职后你发现岗位特别艰苦还不能回家该怎么办，或者入职后老同事总是把他的活加给你怎么办。

3.专业特长

主要测查专业知识、专业技能、专业培训、专业资质等。比如工程师岗位的专业问题：为什么V2火箭是火箭的鼻祖？

4.举止仪表

主要测查仪容仪态、涵养气质、礼节礼貌等。从你的衣着、举止、表达等方面给你一个印象分。

二、军队文职面试加分亮点

1.自信大方。在进入考场时，要表现出自己落落大方的一面，抬头挺胸，回答时直视考官，眼神坚定不闪躲，从外在上体现自己的自信力和魅力，是获得考官好感的第一步。

2.语言表达流畅有逻辑。其实到考场上每一位同学都会紧张，要想做到不紧张是不可能的，所以我们要做的就是审清题目，多思考，用好逻辑词，让自己的回答有逻辑，口齿清晰，表达尽可能流畅。

3.内容完整有深度。在答题时注意时间，很多同学在答题时往往会因为紧张等各种问题，废话说了很多，实际内容并没有多少就超时了，结果内容没头没尾。所以考生答题时尽量从国家、社会、军队、个人等多个方面分析问题，并结合实际进行分析和回答并且细化内容比如从谁做起（主体），从哪些方面去做（方法）思考做什么（内容）等等。尽可能让自己的内容有深度，有层次，有条理。

三．军属或有军队背景人员是否更有优势？

有小伙伴可能会想，军队文职考试会不会优待军属或有军队背景的人，这个想法有一定道理，但大可不必。我们在笔试公告当中招录对象显示，某些岗位已经明确定向军属考生，这类考生与普通考生并不是一个岗位，而且按照保密规定，面试考官是不知道学生姓名以及任何个人信息。除此之外，军队文职面试采取双向抽签方式，也就是考官需要抽签得到监考考场，考生也需要抽签得到面试考场，大大减少暗箱操作空间，所以各位考生可完全放宽心。

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