10月26日，高新区召开投资促进服务中心（招商中心）全体干部座谈会。高新区工委书记、管委会主任，淄博先进制造业创新示范区党组书记魏玉蛟，工委委员、管委会副主任李竹凯，工委副书记、组织人事部部长吕红星，工委委员李秀清出席座谈会。座谈会由李竹凯主持。

魏玉蛟指出，这次体制机制改革，高新区工委对投促岗位高度重视，探索实行了投资促进服务中心、招商中心、国投公司招商部三位一体的招商管理体制，在改革启动后优先组织竞聘，在岗位设置、薪酬待遇、干部使用上向招商岗位倾斜，鼓励、吸引最优秀的干部到招商一线工作。大家要以这次改革为契机，按照“五位一体”的发展理念，以建设新旧动能转换先行区、自主创新示范区、生态活力幸福高新区为目标，继续坚持“发展高科技、实现产业化”方向，加大双招双引工作力度，大力培育发展新动能，提升科技创新和产业发展水平。

魏玉蛟要求，要充分认识双招双引工作的重要性，按照市场化、法治化、国际化的要求，把招商引资工作作为带动全区高质量发展的重要抓手，不断完善重大项目载体，优化要素生态，通过高层次的项目、人才落地，有效推动高新区新旧动能转化、产业转型升级，真正把高新区建成产业高地、创新高地、人才高地、开放高地。要加强学习，丰富行业分析、法律、财经等知识储备，力争具备投行的业务能力、企业的执行能力；要提升生态思维能力，站在全区角度、产业生态角度科学分析问题、研判项目，确保项目质量和效益；要有良好的作风，做到敢担当、负责任、勤思考、善总结，尽快适应岗位，高效开展工作，努力实现全区招商引资的跨越和提升。

魏玉蛟强调，工委管委将继续引入市场化手段，加大考核力度，使招商队伍更有活力、招商岗位更有吸引力，为招商干部提供更大的舞台和更多的机会。要实行更加灵活的薪酬机制，坚持“能者上，庸者下”，让真正有能力、有水平的干部有作为、有地位。