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針對社會各界關心會不會影響養老金髮放的問題，人社部養老保險司司長聶明雋在今天國新辦召開的政策例行吹風會表示，在減免社保費政策實施前，人社部門已經做了充分預計和精確測算，能夠確保養老金的按時足額髮放。

“今年面對嚴峻複雜的形勢，我們全面強化穩就業舉措，其中一個重要舉措，就是在社會保險方面出臺了‘免、減、緩、返、補’等一系列援企減負穩崗的政策措施，幫助市場主體克服暫時的困難，對穩企業、穩崗位發揮了重要作用。”人社部副部長李忠介紹。

聶明雋說，到9月底，減免三項社會保險共減輕企業成本12045億元，其中養老保險成本10140億元，佔84.1%。從企業養老保險基金實際運行情況看，總體是比較平穩的，甚至還要好於預期。從基金收支來看，總收入2.1萬億元，總支出2.8萬億元，基金累計結餘4.5萬億元。

由此可見，從總體上講，保發放還是有比較雄厚的物質基礎的，當前的問題主要是省際之間的結構性矛盾。

“總體上看，絕大部分省份保發放沒有問題，個別保發放有困難的省份，在中央的幫助下也能夠確保發放。”聶明雋說，下一步將指導各地把階段性減免政策進一步落實落細，加強對各地基金情況的監測，“確保養老金髮放工作萬無一失”。

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關於養老金，還有這個好消息

養老金漲了

今年4月，國家明確2020年繼續提高退休人員的基本養老金水平，總體調整水平爲2019年退休人員月人均基本養老金的5%。

今年的《政府工作報告》提出，全國近3億人領取養老金，必須確保按時足額髮放。

怎麼漲？

按照通知，繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。

其中，定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。

誰能多漲養老金？

根據調整辦法，掛鉤調整時與個人繳費年限、養老金水平掛鉤，體現“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，所以，在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金。

對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。所以，高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員養老金可以多漲一些。

酒泉廣播電視臺實習小編：李佳慧

來源：每日甘肅（版權歸原作者所有，如有侵權請聯繫小編）

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