文/程振偉

10月28日，一件小事引發了輿論場對“藍領”的熱議。隨着"雙11"臨近，全國各地工廠訂單猛增。杭州某服裝廠表示，今年的訂單比去年增長300%，除擴增生產線外，都在搶工人，近期新招了30多名工人，不少工人一個月能拿到一萬塊錢，收入方面遠高於剛剛畢業的大學生。（10月28日《21世紀經濟報道》）

中國製造開啓“缺工模式”，工廠訂單激增，部分藍領月薪高過大學生。相對來說，中國製造對所謂藍領的需求更大。藍領不足，導致收入暴漲。而與之形成倒掛的是，根據大公司招聘的平均數據，本科生月薪4000元以下、大專4500元、職高5000-6000元，本科生月薪4000工作還不好找。藍領比白領香，在局部區域將會逐漸顯現，對吸引力有待提高的職業教育而言，未嘗不是福音。

一定時間一定區域，藍領與白領收入的倒掛，也反映了教育結構性問題。就當前國家教育佈局而言，初中畢業進入普通高中和職業學校的學生要達到各半。然而現實則是，職業教育“沒那麼香”，不少家長寧願孩子上最差的普通高中，也不願意讓孩子進職校。而職業教育中依然存在“認爲升學比就業重要多”的觀念，導致每年市場需求職校生供不應求，再加上中國製造規模不斷擴大，職校生收入議價能力提高。媒體報道，最近一名月薪8000元招來的電子廠普工，剛到現場就被隔壁同行，以1萬元月薪挖走了！一般普通高校本科生，可曾有此種待遇？

藍領收入超白領，也是爲普通高校的本科生培養敲響了警鐘。當下普通高校的本科生，比上不足，比下也未必有優勢。幾乎一大半本科生入學，都會做出“將來考研或考公務員”打算，一入大三即進入考研模式，反而忽視了與就業相關的系統實踐能力的鍛鍊培養。也有一些高校一味強調考研，忽視了自己學校本科生的特色能力培養，而考研失敗被迫進入就業市場的本科生，缺乏硬核能力，只能接受工資偏低，而事實是，即便在普通白領位置，也沒有多少競爭力。

中國製造欲更強，得依託職業教育的振興。而職業教育受制於陳舊落後理念久矣。藍領工資輕易上萬，比普通本科生形成錯位優勢，是在傳遞來自需求端的聲音。職業教育正可趁勢而上，探索對接中國製造高質量發展的人才培養模式，明確辦學定位，形成鮮明辦學特色。近年來，國家不斷增加新職業，帶貨網紅等成爲新風口職業，職業教育正可發揮自身辦學靈活便捷的優勢實現無縫對接。而且不少家長用腳投票，職業教育在收入端很香，也能逐步扭轉部分家長對職業教育長期以來的偏見誤解。