在大家的印象中，比較常見的鐵飯碗工作就是公務員和事業單位中的老師，實在除了這些工作以外，還有7類崗位可以轉爲公務員，也是鐵飯碗的工作。

根據國家事業單位改革的政策來看，目前在事業單位的人將有兩條出路，一條路是成爲內編企業員工，簽訂終身合同，而另外一條則是轉爲公務員。

這條動靜對於大部分人來說都是好消息，但有些人卻很擔心，成爲企業內編這意味着個人待遇會有所下降，工作不不亂。

能從事業單位轉成公務員身份，不僅名聲上更好聽了，而且待遇也比以前好了，工作遠景要比事業單位好，提升空間更大，機會更多，對於年輕人來說，這是一次機遇。

那麼，有哪些崗位有望轉成公務員呢？下面這7類人要留意，還有一部分要失去事業編的聘用制，成爲企業的合同制。

事業單位中，這7類人有望成爲公務員

1、文物治理

事業單位中的文物治理崗，負責現場考古、挖掘、文物保護、文物普查、展覽、修復等等，這類崗位工資不高，但工作環境絕不會太差，這種單位是國家重點攙扶的單位，員工的工作性質也是保護國家文物，最有望轉成國家公務員。

2、道路運輸治理

道路運輸治理早已有單位改革的動靜，基本上已成定局，實行管護分開，並撤銷一部分機構，將原單位的人、財、物、編制都交由地方治理。將養護職能剝離企業，市場化運營，公轉私，由政府購買社會服務代替。因此，道路運輸治理中，管護崗位中有一部分人會被轉入私營企業，或留在公司內成爲合同工，另外一部分人有望成爲地方公務員。

3、漁政監督管理

市縣設立漁政監督管理機構旨在與維護國家水產經營者的合法權益，負責對水產資源的保護與治理，核發和註銷捕撈許可證，還監管有關漁業生產的糾紛等，漁政公司與工商局的職能有些相似，這一單位的科員也是有望併入公務員的隊列中的職員。

4、公路行政治理

公路行政與道路運輸治理都早已列入改革對象中，對於完全承擔行政職能的單位，將其職員轉爲公務員，對部門承擔行政職能的單位，將撤銷或劃入其他單位，很有可能轉爲企業編制，轉爲簽訂勞動合同，不再是原有的事業單位聘用合同。

完全承擔行政職能的單位也不是人人都能成爲公務員，也有前提，編制名額不得超編和限額。

5、海事航運治理

早在很多年前就聽說了海事局提出“脫事歸政”，將員工轉公務員的動靜，近幾年的動作很頻繁，可以肯定海事局轉公已經不是大題目，只是要等公佈的時間，這類人工光以後的收入會高不少，陽光工資，也有動靜說是直屬轉，當然以後仍是要以詳細動靜爲準。

6、港口治理

港口治理與海事局一樣都有“脫事歸政”的動靜，這兩個單位關係密切，海事局負責港口運營監管，對港口的安全和功課負責，屬於從屬關係，在以後成功轉公後，港口治理很有可能會併入海事局部分下，行政職員成爲公務員，其他職能職員成爲合同制員工。

7、動物防疫

動物防疫、動物衛生監視也在事業單位改革中，最有可能的改革方式是參公治理，也有肯呢個是形成中心直管單位，直接併入公務員步隊中。這類單位目前雖屬於事業單位，但承擔了動物檢疫、動物防疫等行政執法的職能。

有望進入公務員步隊中的人仍舊是承擔行政職能的工作人員，對於從事出產經營的工作人員，劃入企業合同編制，不在簽訂聘用制合同。

上面這7類單位都是有望“脫事歸政”的單位，很顯著，只有部門行政職員能進入公務員隊列，其他的經營崗、出產崗都只能轉爲企業編制，這既是好消息，也是壞消息，有些人該偷着樂，有些人卻失去了“鐵飯碗”。

事業單位的行政職員成爲公務員後有哪些區別？

1、待遇區別

公務員依法履行公職，工資收入由政府財政承擔，並根據國家財政狀況進行調資，而事業單位是輔助編制，職員的工資收入一般根據市場情況而定，簡樸說，同崗位、同資歷的情況下，公務員編制要比事業單位編制高一些，會區別待遇，假如能轉入公務員步隊中，待遇方面有所上升。

2、提升空間大

在事業單位中想要提升比較難，機會很少，競爭激烈，除了來自同行的壓力以外，還有崗位少的弊端，而公務員的機會就許多，只要能力答應，理論上是可以一直升官。

3、工作更不亂

事業單位有銀飯碗、鐵飯碗的美稱，而公務員卻是“金飯碗”的美稱，從事業單位變成公務員，讓工作更不亂，這一次調整是行政職員翻身的好機會，工資上漲、提升空間變大，而且更不亂，基本上不再會有大幅度的調整，更不可能泛起公轉私的情況。

那麼，你覺得事業單位變成公務員好不好？對你有沒有影響呢？