10月30日-31日，“新时代 强党建 促发展”2020年全国卫生健康行业党建交流会在广东省高州市举行，来自我国14个省（自治区）、直辖市的400余位医疗卫生系统的党委书记、专家学者、党务工作者等参会，就医改的热点难点问题带来了各方各地的创新性思考与答题，交流实践经验。

在交流会上，国家卫生健康委医院管理研究所的专家解读了我国公立医院党建的中央精神及国家部委的新政。全国卫生健康行业的党建专家以及浙江、湖南、江西、广东、广西等省部级医院、地方三级医院的党建“实操者”，以专题演讲或圆桌对话，分享了“支部建在科室，科设监督岗，党员来执纪，智能网络来预警”以及“微党课进科室、党员入社区宣教、专家下乡义诊科普”等党建案例，探讨了医院党建与推进医院治理体系化、管理现代化的实战经验。

与会专家认为，“党建”与“现代医院管理制度”是医改绕不开的两个关键。以医院高质量党建工作为引领，建立“维护公益性、调动积极性、保障可持续”的现代医院运行机制，才能更好地保障“健康中国”战略的落地，才能更好地满足人民群众全方位全周期的健康需求。

会议现场，“高州经验”引发与会专家热议。作为“大病不出县”的医改样本和广东特色医院党建“四有”工程的首个试点单位，高州市人民医院党委书记、院长王茂生应邀在会上以专题深刻探讨了如何以“党心聚力”引领，构建与县域百姓需求侧相适应的健康服务体系，走出了“党建+医改”的新路子。全国各地的与会人员纷纷实地考察该院取经。

王茂生介绍说，该院用心打造“党心聚力” 工程（聚力理想信念、聚力健康事业、聚力从严治党、聚力社会责任），构建了大病不出县、常见病不出镇、小病不出村、慢病管理的预防和治疗并重的服务体系，成为广东省5所“全国建立健全现代医院管理制度试点医院”之中唯一的县域医院，被广东省卫健委定为广东党建“四有”工程的“班子有作为”典型代表。

广东省卫生健康思想政治工作促进会常务副会长亓玉台认为，医院党建思想建设需以“四有”工程为抓手。他表示：“从思想文化层面上融合党建与现代医院管理制度是最根本的融合。如高州市人民医院的公益事业就是融合了党的思想宗旨文化在里面。”

高州市人民医院以“党建+互联网”创建了“两个闭环”，夯实了基层互联网医共体建设，让群众有了更好的服务体验和健康保障。

以高州市人民医院为核心创建的高州市互联网总医院，通过“云端医院”建立乡村医生服务闭环，连通高州的32家乡镇卫生院、卫生服务中心和439个行政村卫生站，专家线上面对面指导分级诊疗和远程培训乡村医生，并通过大数据平台对镇村居民进行健康管理。据广东省卫健委的数据显示，前年该市“常见病不出镇”已成为现实，镇村医疗机构门诊人次占比86%，是全省平均水平的1.7倍；乡镇医院住院人次占比39%，是全省平均水平的3.3倍。

以高州市人民医院党员专家为主体在每个村委会建立的“村医通”村民服务闭环，做村民身边的医生，已覆盖全市439个村委会的22万户乡村家庭100多万村民，日常实现在微信群免费问诊、健康宣教等，让村民“小病不出村”，真正意义上打通健康最后一公里，把公共医疗效能辐射到高州市每个角落。

“经过交流，高州院方把公益放在发展的突出位置，公立医院的公益性得到非常大的体现。这也是我们其他医院值得学习的地方。”江西省肿瘤医院支部副书记李捷分享。