某腾讯员工吐槽：校招都能给到30万年薪，老员工还不如个应届生？

历经几年职场打拼，终于悟出一个道理：要想升职加薪快，就要跳槽跳得勤，指望在一个公司努力工作几年，通过经验、资历涨薪，最终会沦为笑话。毕竟，老员工现在不是一个褒义词，而是带有“老油条”的意思，年纪越大越遭嫌弃，哪家公司都不例外。

这不就有位腾讯员工碰上这样的事了，这位腾讯员工在某论坛发帖称，自己今天突然发现一件事情，那就是公司校招进来的应届生待遇都是30万年薪左右，自己在公司摸爬滚打这么多年，怎么说也算个老员工，待遇竟然不如一个应届生？公司舍得给没经验的应届生花钱，都不舍得给老员工涨涨薪？感觉自己这几年白干了。

这位腾讯员工吐槽：校招都能给到30万年薪，老员工还不如个应届生的帖子，立刻引来了众多网友的讨论，

有的网友表示，这位腾讯员工拿优秀应届生跟自己比，也太抬举自己了吧！应届生里面也有拔尖的人才，年薪30万一点都不过分，自己能力达不到，怪公司给应届生待遇高？再者说了，人家说不定还是个博士应届生呢？没有真本领，腾讯会给人家开那么高的待遇？

也有网友表示，其实老员工和应届生没有可比性，老员工工龄大，加班身体吃不消，大部分时间都在磨洋工，缺乏新思维和新技术；校招应届生大多出身名校，虽然经验缺乏，但能加班、能吃苦，思维敏捷、灵活，有学习成长的空间，所以这位腾讯老员工应该找找自己的不足。

还有快手员工评论道：要是晚几年毕业，这位腾讯员工说不定还找不到现在这份工作？那时候竞争哪有现在激烈，现在就业都是过独木桥，应届生校招能被录取就很能说明问题了。

某腾讯员工吐槽：校招都能给到30万年薪，老员工还不如个应届生？大家怎么看？