某腾讯员工吐槽:校招都能给到30万年薪,老员工还不如个应届生?

历经几年职场打拼,终于悟出一个道理:要想升职加薪快,就要跳槽跳得勤,指望在一个公司努力工作几年,通过经验、资历涨薪,最终会沦为笑话。毕竟,老员工现在不是一个褒义词,而是带有“老油条”的意思,年纪越大越遭嫌弃,哪家公司都不例外。

这不就有位腾讯员工碰上这样的事了,这位腾讯员工在某论坛发帖称,自己今天突然发现一件事情,那就是公司校招进来的应届生待遇都是30万年薪左右,自己在公司摸爬滚打这么多年,怎么说也算个老员工,待遇竟然不如一个应届生?公司舍得给没经验的应届生花钱,都不舍得给老员工涨涨薪?感觉自己这几年白干了。

这位腾讯员工吐槽:校招都能给到30万年薪,老员工还不如个应届生的帖子,立刻引来了众多网友的讨论,

有的网友表示,这位腾讯员工拿优秀应届生跟自己比,也太抬举自己了吧!应届生里面也有拔尖的人才,年薪30万一点都不过分,自己能力达不到,怪公司给应届生待遇高?再者说了,人家说不定还是个博士应届生呢?没有真本领,腾讯会给人家开那么高的待遇?

也有网友表示,其实老员工和应届生没有可比性,老员工工龄大,加班身体吃不消,大部分时间都在磨洋工,缺乏新思维和新技术;校招应届生大多出身名校,虽然经验缺乏,但能加班、能吃苦,思维敏捷、灵活,有学习成长的空间,所以这位腾讯老员工应该找找自己的不足。

还有快手员工评论道:要是晚几年毕业,这位腾讯员工说不定还找不到现在这份工作?那时候竞争哪有现在激烈,现在就业都是过独木桥,应届生校招能被录取就很能说明问题了。

某腾讯员工吐槽:校招都能给到30万年薪,老员工还不如个应届生?大家怎么看?

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