众所周知，“程序员”是一份高薪职业。因为现在的科技日新月异，程序员需要不断地学习来积累经验，写代码是一份比较难而且又辛苦的工作。很多普通院校毕业的或者没有技术经验的学生想毕业后从事这份工作竞争就很大，像BAT这些大厂的招聘要求是很严格的。因此很多人想从事这方面工作并且积累工作经验就只能去一些外包公司了。但是很多时候，这些外包公司的程序员地位并不高。

小编在浏览论坛时看到一个帖子，讲的是一位程序员被主管要求给领导送伞，却因电梯比较堵，晚了几分钟而被主管骂了一顿并让他向领导道歉。其实平时下班高峰期电梯堵是很正常的，就因此迟到了几分钟，主管就开始咄咄逼人，甚至说的话还比较侮辱人。可是这位程序员觉得家里还有老婆孩子需要照顾，不能把这份工作弄丢了，只好委屈地向领导道歉。

其实在外包公司这种事也会发生。好像在那些领导眼里，这些外包公司的员工能力水平比较低，远不如签正式劳务合同的员工，所以这些外包公司的员工就容易受到歧视。大家在选择单位的时候一定要考虑清楚，如果选择外包公司就有可能受到不平等待遇，所以一定要有很强的心里素质。

网友们在看到了这位程序员的诉苦后，也表示很同情，很多热心网友也给了自己的建议。有网友说：你不能过于隐忍。毕竟送伞不是你的义务，你当初就不应该答应这种要求。还有的网友说：遇到这种领导只能自认倒霉。应该想开一点，反正只是积累工作经验，又不会长期在这做，应该快点学到东西，早日跳槽就好。也有很多网友情绪比较激动，说道你应该骂回去，不能让这种人太猖狂。虽然这种做法很解气，但是小编认为不能太冲动，既然选择外包公司，可能自身技术还不过硬，如果和领导闹翻了而失去工作，家庭的压力就很大了。所以生活中遇到不如意的事也要想想现实的问题，要理智地解决。

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