衆所周知，“程序員”是一份高薪職業。因爲現在的科技日新月異，程序員需要不斷地學習來積累經驗，寫代碼是一份比較難而且又辛苦的工作。很多普通院校畢業的或者沒有技術經驗的學生想畢業後從事這份工作競爭就很大，像BAT這些大廠的招聘要求是很嚴格的。因此很多人想從事這方面工作並且積累工作經驗就只能去一些外包公司了。但是很多時候，這些外包公司的程序員地位並不高。

小編在瀏覽論壇時看到一個帖子，講的是一位程序員被主管要求給領導送傘，卻因電梯比較堵，晚了幾分鐘而被主管罵了一頓並讓他向領導道歉。其實平時下班高峯期電梯堵是很正常的，就因此遲到了幾分鐘，主管就開始咄咄逼人，甚至說的話還比較侮辱人。可是這位程序員覺得家裏還有老婆孩子需要照顧，不能把這份工作弄丟了，只好委屈地向領導道歉。

其實在外包公司這種事也會發生。好像在那些領導眼裏，這些外包公司的員工能力水平比較低，遠不如籤正式勞務合同的員工，所以這些外包公司的員工就容易受到歧視。大家在選擇單位的時候一定要考慮清楚，如果選擇外包公司就有可能受到不平等待遇，所以一定要有很強的心裏素質。

網友們在看到了這位程序員的訴苦後，也表示很同情，很多熱心網友也給了自己的建議。有網友說：你不能過於隱忍。畢竟送傘不是你的義務，你當初就不應該答應這種要求。還有的網友說：遇到這種領導只能自認倒黴。應該想開一點，反正只是積累工作經驗，又不會長期在這做，應該快點學到東西，早日跳槽就好。也有很多網友情緒比較激動，說道你應該罵回去，不能讓這種人太猖狂。雖然這種做法很解氣，但是小編認爲不能太沖動，既然選擇外包公司，可能自身技術還不過硬，如果和領導鬧翻了而失去工作，家庭的壓力就很大了。所以生活中遇到不如意的事也要想想現實的問題，要理智地解決。

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