日常工作当中我们经常会遇到加班的情况，这时如果有人请假，领导要及时找到人来替补。这就导致很多人在完成自己的工作后，又替同事额外做了一些事情，换做是谁应该都不太愿意吧。毕竟多数员工的想法是，我只需要做完自己分内的事情，拿到相应的报酬即可。

网上有一名网友就分享了自己不愿意替同事加班，却被领导怒斥，但结果是领导下不来台的经历。具体是什么故事，我们继续往下看。

这个网友说，当天同事因为家里有事就提前下了班。领导让自己在完成本职工作之后替那位同事做完任务，可该网友不太愿意，何况自己家里也有事情需要处理，于是就回绝了领导。领导在一气之下说出：“不想干就滚蛋。”这句话。这个举动网友十分不满，他认为我自己辛辛苦苦的工作，完成了分内的事情就可以，替别人加班也没有额外的报酬，大家都没有义务这样做。几番思索之后，网友真的开始收拾东西。准备离开。

没想到领导诧异地看着他说：“我是开玩笑的，你还真的要走？”看着领导既尴尬又下不来台的样子，网友一时之间也不知道该如何回复。这件事情就这样不了了之。其实类似的情况在职场上面屡见不鲜。领导和员工相互沟通的过程中，往往会因为个人的性格，能力，态度的产生很多的争执。跟着对的领导走，就能让你在工作当中既轻松又能够得到高薪酬。相反，很多领导都缺少管理水平，让一个项目不能够及时合格地完成，最终遭殃的还是员工们。

看完这个帖子，很多网友也分享了自己的经历。有一个网友说，自己在新公司上班前已经和领导谈好了薪酬，但没想到月底的时候，工资却少了一部分。而这一部分就出自于领导千方百计的克扣。还有一位网友说曾经在一家公每天被领导批评，但是跳槽后不仅得到了领导的赏识，还加了薪酬，自己的工作能力也在不断提升。

由此可见，职场上领导和员工之间相处的关系很重要。虽然身为员工没有很大的权利，但却可以展示自己的实力，让领导赏识自己，以后遇到加班的情况也能让自己全身而退。