來源：金融界網站

剛剛，多益董事長徐波回應員工自願降薪。他表示，相信員工是真心真誠善意的申請自願降薪10%，而不是被迫的。

徐波稱，當時申請過自願降薪的93%的員工中，凡任何符合當時申請條件（入職兩年以上的正式員工），申請過自願降薪的人，只要3天內有任何人站出來聲明他是非自願的，是被迫的，不論他描述非自願是真是假，多益公司都獎勵給他3萬元人民幣，不限人數。有多少人如此站出來如此聲明，我們就獎勵多少人。

徐波還表示，已經收到大量可靠信息，網易參與了這次誤導性的媒體炒作事件。

近日，網傳廣州多益網絡股份有限公司（以下稱多益網絡）效益良好，卻發文允許員工自願降薪來測試忠誠度。聊天記錄截圖顯示，xyz稱公司效益良好利潤有較大增長，允許員工自願申請降薪10%。

據紅星新聞報道，xyz是該公司創始人徐波，自願降薪爲公司忠誠度測試，每年都會發生。7日，多益網絡發佈公告稱，自願降薪是員工合理合法的權利，老員工和高管100%申請參加自願降薪活動，內心普遍真實高興滿意。

多益網絡公告稱，發圖前員工楊毅廷在上家企業農業銀行做“客戶經理”月薪5000，在多益月薪7000，他卻書面期望要求多益5年後給他年薪50萬。因他工作入職4個多月來表現太差，被其主管批評，希望他改善工作態度，他卻懷恨在心，斷章取義、扭曲多益降低10%年薪但提高年終獎的真相，私自違法把公司內部發布的待遇調整相關的商業機密對外發布，後其引咎辭職。

據悉在2019年，該公司還曾要求員工向老闆發感謝紅包。多名員工稱，上述系列操作實爲測試員工忠誠度。