被同事算計是何種感覺，取決於你跟同事之間的交情、被算計到何種程度以及自身的心理承受能力有關。

職場裏的同事既是對手也是朋友，雖然表面上和和氣氣，但避免不了

被算計、被利用，畢竟維護自己的利益天經地義，尤其是在弱肉強食、適者生存的大公司裏，誰不願意自己得到的利益更多一些呢？這其實很正常。

身在職場，多數情況下人都以利益爲重，關係第二。公司的員工都是來自不同城市，沒有感情基礎，即使你被人利用，別人也不會憐憫你。而你錯把同事當成了你的朋友，誤以爲平時對你好的人，跟你的關係就鐵，如果你這樣想，就證明你的情商太低了，難怪別人只算計你不算計他人。

一、與同事之間的關係

1、關係很鐵的:如果被這種關係的人算計，心裏肯定不好受，畢竟是自己信任的人，掏心掏肺的相處，換來竟是這種結果，尤其是重感情的人，估計好幾個月都睡不好覺了吧！2、關係一般的:如果被這種關係的人算計，難過幾天也就過去了，也許根本不會放在心上。除了以上兩點之外，還有兩個能影響你的感受；

二、被算計的程度:當你爲了某件事，做足了準備，有人暗中使壞，以至於事情沒有辦成或者對自己影響很大，你心裏肯定會憎恨算計你的人，甚至要反擊。如果被算計之後對自己幾乎沒有影響或影響較小，可以直接忽略就好了，沒必要糾結。

三、心理承受能力在心理承受力這方面，有的人淡定穩重，覺得事事無所謂，注意力不會放在那些讓自己不開心的事情上，這是心理承受能力強的人的特點。而有的人自尊心強、自卑、不願意多說話，這類人往往心理承受力較差，遇到算計自己的人，心態一時轉變不過來，只能心裏默默承受。

總結:在職場工作，一定要分清哪些人值得相處，哪些人不值得。切記不要以爲同事就是朋友，尤其是自己的私事堅決不說，不然被別人抓住把柄，算計你輕而易舉。

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