無論是我們的生活中還是在我們的職場中，很多人都喜歡做好人，

認爲好人有好報，認爲只要自己付出了好心，做了好事情就會有好的回報，其實這個只是一廂情願而已。

要知道你控制不了別人的想法做法，你更無權要求別人對你回報，因爲你只是爲了圖自己心裏安穩，不願意別人背後說閒話。

職場生活中，以下幾種人最容易受到同事欺負，看看其中有你嗎？

性格內向

雖說性格內向也不是什麼大問題，但是在人際交往中往往比較喫虧。

性格內向的員工一般都比較不合羣，也不擅長和他人交流，所以很多時候與人交往，被欺負了也不知道。

性格內向的同事，很多事就不願意說出來，就算對領導給自己安排的任務有不滿，最後也是打碎牙齒往肚子裏咽，乖乖按領導說的做。

這種員工想要擺脫同事的欺負，還是儘量改變自己內向的性格，再不濟也要多和同事交流溝通，不僅能不被欺負，還能交到朋友的。

不知道如何拒絕

很多老好人在初入職場時都滿懷理想抱負，但是覺得自己資歷淺沒有經驗，

爲了儘快融入團隊中，讓自己更好地在公司立足，對同事的各種請求都無原則地接受。

結果就是越來越多的同事把本來不屬於你的工作都交給你去幫忙，最終搞得自己身心疲憊，成全了別人卻傷了自己。

所以你要學會拒絕，不好直接拒絕的話，就說自己很忙。

任何時候都扛着要面子

死要面子這種事情就是你們必須要改過來的，如果說死要面子的結局就是活受罪，也因爲你們的愛面子問題，

在工作中，很多的事情原本不是你的責任，爲了展現出自己優秀的一面，就開始大包大攬，一點也不考慮自我能力問題。

不過那些愛欺負人的人，也會抓住你愛面子的心裏，把原本不屬於你的工作丟給你。

職場新人

很多剛走出校門的畢業生，在進入公司時都是滿懷抱負，想着馬上能在職場大幹一場，但結果總是事與願違。

由於缺少工作經驗，爲人處事方面也顯得比較青澀，在工作中總會遇到各種各樣的麻煩，而且也時常受到領導的批評，還經常被老員工們呼來喚去，在公司很沒有地位。

那怎麼才能改變現狀呢？你只需要把這些負能量統統過濾掉，遇到不懂的問題虛心向別人請教，

努力去完善自己自身的不足，只要你變得強大了，就沒人敢欺負你了。