希臘神話中有位叫安泰俄斯的巨人，憑藉從大地獲取的力量而戰無不勝。英雄赫拉克勒斯發現了這個祕密，設法將他舉離地面，最終把他戰勝。安泰俄斯前期之所以無往不勝是因爲他從大地中獲得了無窮偉力，之所以失敗是因爲脫離了大地，失去了力量源泉，最終戰敗被殺。

年輕幹部在成長過程中亦是如此。年輕幹部大多接受過良好的教育，在工作中經常被高看一眼、厚愛一分，但也往往因爲經驗少、閱歷淺，缺少接地氣的摔打磨練，在處理急難險重問題時難免底氣不足。只有堅持到一線去接地氣、通下情，經風雨、見世面，才能卯足成長的本領和底氣。

接地氣的基本要求是要貼近羣衆。我們黨來自人民、植根羣衆，一旦脫離羣衆就會失去生命力。毛澤東在江西深入基層羣衆中間，通過大量的走訪調查寫出了著名的《尋烏調查》，爲制定正確的土地革命路線提供了實際依據。這種緊密聯繫羣衆的作風正是年輕幹部需要深入學習的地方。接地氣就要帶着問題、帶着感情深入百姓身邊，多傾聽基層心聲，多研究現實問題，學會用羣衆語言問計於民，查實情求實效，到羣衆中找到解決問題的辦法，增長幹事創業的本領。

接地氣的本質是堅持實事求是。實事求是是馬克思主義活的靈魂，是解決具體問題的金鑰匙。我們在實際工作中，不能讓接地氣走形變樣，不能爲了接地氣而擺花架子、做表面文章。部分幹部熱衷於走馬觀花式調研、蜻蜓點水式走訪，不僅沒能促進工作，反而給基層增加了負擔，長此以往會脫離羣衆。改變這種狀況，就要弘揚實事求是的優良作風，堅持問題導向，用心用情解決羣衆實際問題，把接地氣貫穿於爲民服務的全過程、各方面，讓接地氣真正接得上、接得通，做到真正有底氣、得人氣。

來源：中國組織人事報